Heineken Vietnam
Xin review Data Apac ổn không ae. Thấy tuyển từ năm ngoái thì phải
0
0
0
Rặt 1 lũ loser k có tài năng gì r thất nghiệp lên đây kêu ca. Người làm được việc người ta vẫn phát triển như bt.
2
0
0
THÊM THẰNG XẠO LO ^ \N NỮA, TAO XẠO LON GAP MÀY. THẰNG DOG. BIẾN M Ẹ MÀY ĐI CON D O G
Ủa, sao lại chấm có 1 * vậy bro? 😎😎😎
Sales sup của em bảo em lấy cho anh ý cái hóa đơn gần 8tr, em chưa biết % phí giờ tính như nào Chỉ giúp em cách mua hóa đơn và giấy tờ các kiểu mới ạ
0
0
0
HO như cái chợ chồm hổm, chuyện riêng team khác mà đồn như đúng rồi dù ko có căn cứ gì, còn mạnh miệng bảo sếp nói, đâu, sếp nào nói chỉ thẳng tên nghe thử :)) Ko có ai hướng nội đâu, người nào bên ngoài tỏ ra hướng nội, hiền lành thì trong bụng chất chứa cả ổ drama chỉ chờ đúng đối tượng là bật mode bỏ nhỏ rồi đồn ầm nguyên cty. Mỗi người trên HO có tầm chục nhân cách, vừa cười nói xong quay lưng 1 cái là nói xấu nhau ko còn chỗ nào luôn :)) Công ty lớn có khác, tuyển vô toàn độc lạ Bình Dương, cỡ này cho đi làm sale chạy số tầm tuần coi còn đồn nổi ko :))
5
0
0
CHỈ CÓ ĐÁM PHÁ HOẠI MỚI LÊN ĐÂY NÓI THÔI, CÒN NGƯỜI GIỎI CTY RẤT TRỌNG DỤNG NHA ACE. I LOVE KEN NHA. NẾU BẠN KHÔNG THÍCH LÀM THÌ KIẾM VIỆC KHÁC, ĐỪNG CÓ NÓI KEN CỦA TUI. HIENEKEN LÀ CTY TUYỆT VỜI NHẤT. SÊP Ở ĐÂY ALL 100% RẤT GIỎI.
Cháu H nói cũng có lý đấy, chú làm Heineken đến nay hơn chục năm rồi từ thời BBI chưa sát nhập cơ... Nếu xét về bầng cấp thì các "anh lớn" ở HVN hầu như không có bằng đại học liên quan đến quản trị hay thương mại, chủ yếu là bằng CNTT, tại chức,có ông học xây dựng, giao thông... các cháu có thể tìm hiểu hoạc hỏi các bậc cao nhân...
CÁC ANH LƠN CỤ THỂ LÀ AI, TÊN GÌ, CHỨC VỤ KV LAM VIỆC HIỆN TẠI, CHÚ NÓI CHUNG CHUNG KHÔNG CĂN CỨ NHƯ VẬY KHÁC GÌ LÀ XXXX CHÚ.
Mình làm HVN hơn 10 năm và cũng đã rời HVN vì bất mãn. Ngày trước văn hoá của HVN khá ổn tuy nhiên sau Covid-19 cty tái cơ cấu thì bắt đầu loạn từ đây. Một cty đa quốc gia mà lại tạo ra 1 đế chế HR độc tài với những chính sách chả hiểu nổi, hình như là ông HR Director người VN cũng đã bị HVN cho out rồi. Ông này rất ngộ nha, khi nv speak up thì ông ta bảo vệ các sếp và dồn nv nghỉ việc kiểu bao che thông đồng. Có ai nghĩ đc rằng một cty toàn sếp mà k có nv thì ai làm việc và cty đó có tồn tại đc k? Sau Covid-19 HVN tuyển toàn các boss thứ dữ về cty làm việc mà thật ra đám boss này toàn hàng phế thải từ các cty khác, chả biết làm gì chỉ biết nổ để nhận lương cao ngất ngưỡng. Ngay cả khi promote nv trong nội bộ cty thì cũng đưa những người trời ơi đất lỡ lên làm sếp. Nói chung HVN sau này ngộ lắm, muốn tiến thân phải biết nịnh. Còn 1 vấn nạn nữa HVN là 1 ổ tham nhũng luôn nhưng nghỉ rồi nên k muốn chỉ ra. Heineken Global mà k nhắm mắt làm ngơ thì chắc qua thanh tra xong đuổi cỡ 1/2 cty bên VN luôn k chừng.
cháu biết có anh Híu R anh ý học CNTT phải ko chú
Em xin phép đưa ra một chút quan điểm cá nhân như dưới để các anh em tham khảo và cho ý kiến nhé. 1. Về vấn đề FUNDAMENTAL và sự chuyển đổi số: Thực sự mà nói thì FUNDAMENTAL hiện tại đang vận hành không hề phù hợp một tí nào với tình hình thị trường hiện tại và gây rất nhiều khó khăn cho các anh em sales, đặc biệt là anh em sales ON, Nếu không có sự điều chỉnh thì chắc chắn sẽ càng ngày càng đi xuống. Về vấn đề chuyển đổi số thì em hoàn toàn ủng hộ vì tình hình thị trường đang ngày càng số hóa, mọi giao dịch đa phần đều online, công việc hiện nay đều được giải quyết online, giảm bớt lượng giấy tờ rườm rà. 2. Về các cấp Manager: các anh manager đa số đều làm lâu năm cả, đều được coi là các "khai quốc công thần" nhưng thực tế thì cách quản lý của các anh ấy không còn phù hợp với tình hình hiện nay nữa, chưa kể có một số anh lâu nay dựa vào cái mác "Heineken" để đi nói chuyện với khách hàng chứ thực ra chẳng có kỹ năng gì về đàm phán, kỹ năng văn phòng, ngoại ngữ, thao tác công nghệ đều yếu kể các với các manager trẻ hơn, ráng ngồi giữ ghế để bào, lớp trẻ thì ko có chỗ trống để lên nên ngày càng nản rồi sinh ra đủ thứ chuyện (ganh ghét, đấu tố lẫn nhau) 3. Về cấp độ SR: hiện trạng toàn ăn nhậu, chơi gái giỏi, đâu đó còn sót được vài người có năng lực thật sự nhưng lại đang bị đâm chọt với những người khác, bằng giả, khách hàng phốt liên tục, cheatting định vị thì được promoted, không hề có một tý kỹ năng gì ngoài nhậu với gái gú mà toàn kiểu đòi chơi Free chớ không muốn trả tiền đến nổi giới "girl bán bông " còn phốt mấy anh Heineken Bình Định đã nhấp nhô yếu mà còn ki bo chơi xong chạy...., kỹ năng chuyên môn thì không có, đến nổi mở cái bảng excel lên làm làm báo cáo mà còn không biết kẻ bảng, điền số. Trên đây là một số ý kiến dưới góc nhìn của mình rút ra, còn nhiều nữa nhưng mình chỉ tóm gọn lại mấy ý như trên thôi. Thanks anh / chị em!
6
0
0
Mình khối nhà máy, cho hỏi Fundamental là gì nhi
Mày giỏi ló mặt ra nói chuyện đừng có hèn hạ núp lùm rồi nói sao cũng được,bớt trẻ trâu lại đi.
@ ẩn danh: chớ Mày củng đang ẩn đanh đấy, gan như thỏ đế mà hơn ai.
Tài giỏi hơn thì thể hiện ngoài xã hội,hơn nhau cc gì suốt ngày bô bô trên này nói xấu người khác,đàn ông mặc váy đàn bà ah ??? 109 Phan Đình Phùng Qn đó qua mà nói chuyện
Mấy ông đi làm thuê lại còn làm Sr mà mạnh miệng ghê nhỉ Thanh niên quê 1 cục QN mà thùng rỗng kêu to nhỉ ?
chời má ơi chơi gái giỏi cũng public cho cả công ty biết lun à, tôi cũng lại mấy chú :))
Chuyện là em bị đì bởi thằng SS ng* chỉ giỏi nịnh bợ, em nên phanh phui việc nó toàn ăn hóa đơn để lấy tiền công ty không ? Em có đủ hình ảnh và bằng chứng việc nó nhờ anh em lấy hóa đơn hàng tháng ,nó nhắn vào nhóm và có lần nhờ riêng em. Nếu em làm vậy công ty có bênh vực em không ? Và lên kiện từ nhân sự không ? cty có bênh mình không? sau đó em sống ổn ko
2
0
0
Speak up ẩn danh trước đi xem tình hình thế nào rồi tính tiếp.
Speak up ẩn danh thì cả khu vực củng sẽ biết ai với ai sau tầm 2 ngày, và bạn cứ xác định cuộc sống sau đó ko ổn đâu, với hiện trạng Heineken VN hiện tại thì sẽ bảo vệ cấp manager và loại sales vì hiện tại họ quan điểm sales team là loại mạt hạng dễ thay thế nên những chuyện thế này họ không bao giờ đứng về phía sales.
Toàn mấy chú loser vào tự sướng với nhau ah, làm ng* ko dc lên chức cay cú vào nói sấu các xếp. Tôi thấy cty tốt, anh em choi với nhau vui vẻ. Còn xếp thì chả có ông này ông kia.
3
0
0
ok, loser, anh em ở lại ai củng là tinh hoa cả thấy viết có vài chữ mà củng sai chính tả thì biết trình của chú với sếp của chú cỡ nào rồi.
Viết có 1 đoạn ngắn mà sai chính tả tùm lum kìa. Nhân viên của ken chất lượng nhỉ? Hehehe
Rep: nhóc NV gương mẫu Nhóc cũng chỉ là thằng đi làm thuê thôi, lại còn làm SR chỉ đâu đánh đấy thì có gì mà tự hào và tinh tướng để sủa to vậy em ? Phải có lửa mới có khói , đừng nghĩ người ta ý kiến có bức xúc là sai, ai cũng có suy nghĩ của mình cháu hiểu ko tấm chiếu mới
Nghe giang cư mận đồn Admin Manager của Ken bây giờ vừa stupid (ng*) vừa mát mát như mùa thu Hà Nội phải không bà con? Ken là công ty lớn mà sao tuyển toàn người gì đâu không vậy nhỉ?
4
0
0
Bạn nói đúng đó. Nói chuyện với sales hách dịch nhưng nói chuyện với sếp ngọt như mía lùi. ng* mà cứ tưởng mình ngon. Ken nhân sự không biết nhìn người để tuyển, cứ thấy nói hay, chỉ tay năm ngón giỏi và có quen biể là nhậ thôi.
@Đồng ý: Ken bây giờ mất chất rồi. Ngày xưa để được vào Ken làm là cả một niềm mơ ước và k dễ gì đậu đc phỏng vấn. Còn bây giờ không biết gì cũng vào được nên nhân sự của Ken toàn cùi bắp không thui. Những người giỏi đã đi hết rồi còn đâu nữa.
Thật ra admin thật sự chỉ ngồi VP cả buổi nên thực sự không hiểu gì về thực địa cả, nên đôi lúc phán mấy câu làm anh em hơi "xịt keo", nhưng nói đi củng phải nói lại, khối lượng công việc họ phải làm rất nhiều, tăng ca có khi đến 8h tối mới về, phải làm hộ việc cho mấy cha SR với mấy manager "làm gì củng ng*, chỉ có làm ng* là giỏi " nữa.
Bị out rồi vì dính speak up.
Cty ngày càng đi lùi,tuyển mấy ông bên ngoài vào phá nát.RCM Bùi Hoàng Hưng đầu trọc làm ăn mất d*y,chuyên gia bùa số,miệng mồm điêu ngoa,lòng dạ tiểu nhân,đàn bà,lôm dôm,tiền đi làm tranh thủ đút túi.Thằng ch* đẻ Lương Tri ASM ỷ làm sếp chửi rủa trù dập nv,trai gái lăng loàn số 1,quen con PC xong nâng đỡ nó làm mẹ thiên hạ,yêu 1 con ngủ thêm với 10 con.đ*t mẹ không vì miếng cơm manh áo bố mày đấm cho chết m* tụi mày.mấy thằng súp thì ng* như ch*,nịnh hót để giữ ghế.
2
1
0
Ai muốn lên làm ASM hay RCM nhớ nịnh và chung chi đậm nhé
nói về anh Hiếu đù RCM - anh học công nghệ thông tin ra chả biết c*c gì về kinh doanh cả ,nhìn ng* ng* mà nham hiểm phết. Ra HN chén em PC vừa già vừa xấu lại còn có con riêng, có tiền mà ăn chơi lom dom vcl :))
Bạn nói đúng quá.
1 ổ quan liêu, 1 tập đoàn nịnh hót -_- ước gì có job ngon hay trúng số để thoát khỏi được nơi này, đi làm ngột ngạt vl.
1
1
0
thật sự mà nói lương với phúc lợi của công ty là cực kỳ tốt, anh em ra đi là chỉ vì cấp trên là chính, người ra đi toàn là người nhiệt huyết nhưng lại chịu cảnh bị đì, thể hiện năng lực chút là các "cụ" thấy bị vượt, cảm thấy nguy hiểm là các "cụ" đì ngay, thành ra bây h ở lại công ty, đặc biệt là C22, C20 là chủ yếu 2 kiểu: Kiểu 1 là cao tuổi làm SR, thâm niên ăn nhậu tốt, bản thân không có 1 tý kỹ năng gì, cố gắng bám trụ, đi bằng đầu gối để hưởng sung sướng được ngày nào hay ngày đó, loại này nay có thêm một bộ phận lớp trẻ củng đang ko muốn thoát khỏi sự nhàn hạ này. kiểu 2 (tỷ lệ cực kỳ ít tầm dưới 10%): anh em có năng lực, có kỹ năng, bị đì, còn ở lại và đang tìm offer mới nhưng chưa có.
HO cũng tình trạng tương tự đó anh, không phải chỉ có bp sales bị đâu, làm riết nghi ngờ năng lực bản thân luôn ạ, trên HO thao túng tâm lý dữ lắm