Heineken Vietnam

Em xin phép đưa ra một chút quan điểm cá nhân như dưới để các anh em tham khảo và cho ý kiến nhé. 1. Về vấn đề FUNDAMENTAL và sự chuyển đổi số: Thực sự mà nói thì FUNDAMENTAL hiện tại đang vận hành không hề phù hợp một tí nào với tình hình thị trường hiện tại và gây rất nhiều khó khăn cho các anh em sales, đặc biệt là anh em sales ON, Nếu không có sự điều chỉnh thì chắc chắn sẽ càng ngày càng đi xuống. Về vấn đề chuyển đổi số thì em hoàn toàn ủng hộ vì tình hình thị trường đang ngày càng số hóa, mọi giao dịch đa phần đều online, công việc hiện nay đều được giải quyết online, giảm bớt lượng giấy tờ rườm rà. 2. Về các cấp Manager: các anh manager đa số đều làm lâu năm cả, đều được coi là các "khai quốc công thần" nhưng thực tế thì cách quản lý của các anh ấy không còn phù hợp với tình hình hiện nay nữa, chưa kể có một số anh lâu nay dựa vào cái mác "Heineken" để đi nói chuyện với khách hàng chứ thực ra chẳng có kỹ năng gì về đàm phán, kỹ năng văn phòng, ngoại ngữ, thao tác công nghệ đều yếu kể các với các manager trẻ hơn, ráng ngồi giữ ghế để bào, lớp trẻ thì ko có chỗ trống để lên nên ngày càng nản rồi sinh ra đủ thứ chuyện (ganh ghét, đấu tố lẫn nhau) 3. Về cấp độ SR: hiện trạng toàn ăn nhậu, chơi gái giỏi, đâu đó còn sót được vài người có năng lực thật sự nhưng lại đang bị đâm chọt với những người khác, bằng giả, khách hàng phốt liên tục, cheatting định vị thì được promoted, không hề có một tý kỹ năng gì ngoài nhậu với gái gú mà toàn kiểu đòi chơi Free chớ không muốn trả tiền đến nổi giới "girl bán bông " còn phốt mấy anh Heineken Bình Định đã nhấp nhô yếu mà còn ki bo chơi xong chạy...., kỹ năng chuyên môn thì không có, đến nổi mở cái bảng excel lên làm làm báo cáo mà còn không biết kẻ bảng, điền số. Trên đây là một số ý kiến dưới góc nhìn của mình rút ra, còn nhiều nữa nhưng mình chỉ tóm gọn lại mấy ý như trên thôi. Thanks anh / chị em!