Heineken Vietnam
- Mới nhất
- Nổi bật
- Cũ nhất
- Đánh giá cao
- Đánh giá thấp
Chưa kịp vô Cty thì nhớ rõ tên ông Long, Ông Hùng. Trời ơi cái tập đoàn kiểu gì vậy. Blackmail lên cho Global nó dẹp đi chứ phí cái thương hiệu Heiniken
0
0
0
Nơi đâu có LONG bẩn ở đó có HÙNG dơ Cùng một bọn xạo lờ và những thằng bợ đít Làm việc thì như shit mỗi chút lại so đo Hiệu quả để LONG lo khó khăn LONG chối bỏ Sống kiểu ch* bọn bay tạo nghiệp ác mỗi ngày Tiền có đầy cũng chịu nhân quả đến liền ngay. Nguồn: Song kiếm bợ đít Long - Hùng.
0
0
0
Ko thấy ai review về bộ phận IT dev lỏ các thứ nhỉ
2
0
0
cái bộ phận này với cái bộ phận B2B nó àm đí đú nhất.
IT bộ phận yếu kém nhất cty nói cho vuông
KINH NGHIỆM CHO ANH EM MỚI VÀO HEINEKEN: 1) Đi làm thuê là hèn rồi, nhìn mấy ông sếp công ty này xem có ông nào không hèn đâu, toàn ông suốt ngày nâng bi nịnh bợ để tồn tại nên tướng rất hèn. Cho nên làm ở cty này ngoài chấp nhận khoản thu nhập ra các em sẽ không học được gì tốt từ mấy ông sếp heineken cả, sống với thằng hèn thì phải biết cúi đầu và hèn hơn nó thì mới tồn tại và phát triển được. 2)Mưa lúc nào mát mặt lúc đó: xác định không chấp nhận sống đc ở đây lâu (cái này chắc đông) thì kiếm được cái gì kiếm đi rồi té, làm nghành này cũng phũ lắm, ko tử tế gì đâu. 3) Muốn thăng tiến : xác định muốn lên thì phải đi nịnh từ thằng sếp đến bà lao công,để được tiếng là quan hệ tốt, chịu khó la cà ra các phòng ban kiếm câu chuyện làm quà giao lưu và đặc biệt phải bợ đít thằng nào tteen cao mà cửa sáng ý, đi ăn nhanh nhẹn ra trả tiền và lúc về làm cái hóa đơn đưa ông sếp, tết nhất bỏ tiền ra mà đến nịnh, nhớ lấy: nỗ lực trong công việc là phụ thôi, nâng bi mới quan trọng... mồm chúng nó hô kiểu công việc
5
0
0
Mồm chúng nó hô năng lực, công việc quan trọng nhưng thực ra khi xét duyệt cho lên chúng nó sẽ cho thằng nào mà lên nó có lợi nhất chứ thằng làm tốt nó cho đi làm lính chiến chiến trường khó hơn, mà công ty này nó lên theo dây, gốc những thằng cũ làm lâu toàn là C.O.C.C chứ ngày xưa người mới nó không tuyển nên lúc dây mới lên là dây cũ đi hết. Tóm lại muốn lên hay muốn ở trước mắt đều phải chấp nhận hèn, chấp nhận cúi đầu chịu nhuc cho mấy thằng ng* và hèn nó chửi ko thì nghỉ . Bạc lắm ! Tự tìm niềm vui thôi.
Đầu tháng 11 rồi, anh em nào dưới 35 thì ráng kiếm gói hỗ trợ rồi offer qua cty khác mà làm. Heineken như con tàu sắp chìm. Ai may mắn hốt được nhiêu thì hốt chứ ở lại thấy không có tương lai. Ngành bia rượu đã chết từ khi ra nghị định 100 rồi.
Em cảm ơn những lời chân thành của anh ạ ! Em làm đây cũng lâu, cay lắm anh ạ, DCM mấy thằng SS nó cũng là thằng làm thuê mà sống bẩn, tinh tướng, trình độ a bờ cờ chỉ giỏi nâng bi bú c*c mà sống bẩn, ra vẻ ta đây đẳng cấp khác, tiền uống của anh em thì nhập nhèm đ*o chịu trả tưởng anh em ng* hết. Cùng cảnh đi làm thuê mà nhìn chúng nó ngứa mắt thật sự. Các phòng ban khác từ thằng IT, đến thằng Trade Maketing đến mấy con văn phòng cũng chả tử tế gì , sống cửa trên vcl, thấy bảo toàn làm lâu quen biết nhét vào.
Ken chuẩn bị đạt số. Công ty mãi đỉnh. Kệ mấy ông hay chửi đổng. Công ty lên vẫn lên.
3
1
0
dám thề là data chính xác không ? ..... không hề qua bàn tay phù thủy nào không ? - rành mấy cha quá mà . Bùa phép đầy mà luôn tỏ ra thánh thiện :)) - bền kg đó nha .....
Mấy thằng sales bị đầy đọa nên cay, chứ các anh vẫn ăn trộm ăn cắp được, bợ đít để có tiền mua rau bọn anh vẫn nâng... Chúng mày ở cty này chúng mày hiểu, ở đây có thằng sếp VN nào có trình ko ? Ko nịnh bợ bú dái chúng nó, sống sao được ?
Team Trade MKT có ok kh mn?
Truyện kể rằng, ngày xưa trong hang đá nọ, có một ông sếp đã âm thầm cung cấp thông tin, chứng cứ và chỉ đạo cho mụ phù thủy oanh (Audit) để tìm cách xử lý, cho nhân viên không thuộc bày đàn của mình nghỉ việc. Câu truyện đến đây là hết rồi, chúc các bạn có một ngày vui và sống sạch.
0
1
0
Em tham gia vui là chính: em thấy Audit là một bộ phận quan trọng của công ty, nhưng cũng là một công cụ rất quan trọng của ông L, ông H. Ông dùng Audit để triệt hạ đồng nghiệp và cũng cố sức mạnh cho bè phái của mình. Lấy cảm hứng trong công việc, oanh và tuyền đã sáng tác bài hát mang tên Bẫy Người Lạ ơi: Trong mắt tôi em là tội phạm, tôi zí em như là trò vui,...của tôi. Tôi ru em ru em vào lòng, cho đến khi em rơi vào tròng,... của tôi, em ơi. Đặc biệt người thân quen là không bao giờ đ*ng tới.
Các anh cho em hỏi môi trường làm việc công ty như thế nào ạ? Em thấy rất nhiều anh sale làm lâu năm ở Hồ Chí Minh xin nghỉ việc trong thời gian gần đây.
8
4
0
Ngon nhé, lương cao. Mấy ông chửi toàn mấy ông làm kém bị đuổi việc thôi.
Cũng không phải là khó khăn, nhưng để được làm việc ổn định, lâu dài, em phải biết lăn, lê, bò, trường các kiểu và cuối cùng là tìm cách vô hội nhóm. Còn không sẽ bị gây khó dễ, bắt bẻ trong công việc và khó phát triển, vậy thôi, điển hình anh là nhân viên mới nộp đơn xin nghỉ việc nè, chứ không phải bị đuổi nha và nhiều anh sales khác cũng vậy, làm việc không có niềm tin, ko happy, ko được tôn trọng thì xin nghỉ để làm việc khác thôi. Nhẹ nhàn mà, có gì đâu mà các anh nặng nhẹ.
2 năm gần đây, sếp siết HCM làm việc nản lắm, không có tinh thần đồng đội cao, không máu lửa, không còn bài bản như trước nữa. Ae thay phiên nhau nộp đơn xin nghỉ quá nhiều từ sr, ss, asm, rcm và đang còn nhiều người xin nghỉ nữa, xa các ae buồn quá, mất dộng lực làm việc.
Hiện nay nhân sự HCM không máu lửa bằng lúc trước, trước đây ae lo chiến đấu, lo thị trường, lo competitor. Còn bây giờ ae chỉ biết lo bợ đít sếp, lo nịnh nọt, lo đấu đá, lo làm sao để vô hội nhóm của sếp để khỏi bị đâm thọt. Nói chung là môi trường làm việc hiện nay không ổn định cho phát triển nghề nghiệp.
0
1
0
Lúc trước làm việc đâu có tính bè phái , ch* hùa như bi chừ ........
Theo khảo sát có gần 2/3 sales manager hiện nay là người của T.H.L, trong đó RCM - L.T.H là tay bợ đít nổi trội nhất. Hội nhóm một cánh tay đưa lên - hàng vạn cánh tay đưa lên,... chỉ nói nhiều, làm chẳng được bao nhiêu là đây chứ đâu.
2
0
0
Với những gì a/c đã làm từ bắc trung nam, đã chứng minh a.Long, chị Hùng một tay che trời là có nha, mạnh thiệt. Mình nhỏ nhưng cũng ráng sống để lấy lòng 2 a/c như các anh lớn manager, để có cv ổn định.
Ah Hùng bóng, lúc ở HN là tôi nghi ngờ 2 anh chị này có gì mờ ám rồi.
Hâm mộ phe nhóm mấy khứa này quá, không biết làm sao để có cơ hội được gặp và giao lưu với mấy khứa này ngoài thị trường, đá xanh là xưa rồi.
1
0
0
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhiều rác quá, làm sếp mà không có tâm, không có đức, không có tài, vậy cũng tồn tại được. Sếp gieo nghiệp nặng sẽ trả nghiệp sớm thôi, các a/c yên tâm nhé.