Heineken Vietnam

thật sự mà nói lương với phúc lợi của công ty là cực kỳ tốt, anh em ra đi là chỉ vì cấp trên là chính, người ra đi toàn là người nhiệt huyết nhưng lại chịu cảnh bị đì, thể hiện năng lực chút là các "cụ" thấy bị vượt, cảm thấy nguy hiểm là các "cụ" đì ngay, thành ra bây h ở lại công ty, đặc biệt là C22, C20 là chủ yếu 2 kiểu: Kiểu 1 là cao tuổi làm SR, thâm niên ăn nhậu tốt, bản thân không có 1 tý kỹ năng gì, cố gắng bám trụ, đi bằng đầu gối để hưởng sung sướng được ngày nào hay ngày đó, loại này nay có thêm một bộ phận lớp trẻ củng đang ko muốn thoát khỏi sự nhàn hạ này. kiểu 2 (tỷ lệ cực kỳ ít tầm dưới 10%): anh em có năng lực, có kỹ năng, bị đì, còn ở lại và đang tìm offer mới nhưng chưa có.

HO cũng tình trạng tương tự đó anh, không phải chỉ có bp sales bị đâu, làm riết nghi ngờ năng lực bản thân luôn ạ, trên HO thao túng tâm lý dữ lắm