HDWEBSOFT

Không biết văn phòng bên Hoàng Hoa Thám xong chưa boss Hưng ? Không biết chị Thuỷ HR còn đâm sau lưng a e trong cty không ta ?

Dm thằng chó phát lead team instacode vẫn còn làm ah nghe nói nâng bi boss lắm nên được trọng dụng . Cũng nhờ thằng chó xạo L như mày mà có nhiều ae trong instacode nghỉ việc . Sếp thì không biết cc gì chỉ nghe lời nó sủa đéo biết đúng sai loại người như này tốt nhất nên liếm bi để dc ở lại lâu dài

Cty tốt. Mấy đứa lên review nói xấu là do làm việc như c*c bị đuổi thôi.

Nhân viên cũ, viết vài dòng cho anh em có ý định vào để có quyết định đúng đắn. Không phải bỏ phí tuổi trẻ để vào đây rồi không được cái gì - Các benefit trên tin tuyển dụng toàn ảo: + Monthly bonus => Ngày nào off hay remote cũng bị note lại cuối tháng trừ tiền gửi xe chứ đừng có mơ mà có bonus + Company trip 4 times per year: Xạo, nếu có đi cũng chọn phương án gần và rẻ nhất còn nhân viên đi chơi có thoải mái hay không, boss cũng không quan tâm, tính toán chi li từng đồng. VD: 2019 chỉ đi duy nhất 1 chuyến Đà Lạt nhìn lịch trình mà thấy nghèo nàn không tả được, 1 nửa nhân viên ở nhà. - Office chật chội, dơ dái. Tầng trệt đôi lúc có chuột chết bốc mùi hôi thối, bãi xe chật chội ẩm thấp. Thang máy cũ kỹ không biết rơi lúc nào và thường xuyên hư phải lội bộ. Nghe sếp nói xây office mới từ lúc 2018 nhưng bây giờ vẫn chưa đâu vào đâu. - Đóng BHXH theo lương cơ bản chỉ hơn 4tr. Ở lâu chỉ thiệt thân mình thôi. Kinh nghiệm là cty nào đóng BH ko đủ thì 1 lúc nào đó cũng điếm với bạn thôi. - Những bình luận review trên itviec và đa số trên web này đều là sếp tự ghi để tẩy trắng cho công ty - Môi trường làm việc toàn người xấu tính và áp lực, có công thì giành có họa thì đổ thừa. Thường xuyên 11h-12h khuya nhắn tin bắt làm việc. Tiền OT thì không có. - Cấp laptop cũ kĩ, cấu hình chậm. - Một vài điểm sáng: + Nhiều anh em dev cũng khá, biết support nhau trong công việc, chỉ có dev là biết thương dev, còn dàn manager + hr + qc thì dẹp đi. + Tăng lương 2 lần / năm nếu như trong 6 tháng bạn ko bị ai complain. + Lương không cao cũng không thấp, đủ sống Những lời phía trên không phải thù oán cá nhân mà viết ra, hoàn toàn khách quan và mình đã trải qua 1 thời gian đủ lâu để viết ra cho anh em muốn vào làm tham khảo. Cuối cùng 1 lời khuyên chân thành tới những anh em còn ở lại nên cẩn thận khi nói chuyện với hr :)

Anh em né cái công ty sida này đừng vào. Lương thấp, đóng BHXH điếm thúi có 4 triệu thôi. Mấy bé fresher nên chọn mấy công ty lớn như: kms, tma, fsoft. Dù làm có cực nhưng được làm theo qui trình chuyên nghiệp, còn bên này làm thì cũng cực bonus qui trình như quần què cty có em thủy hr chim lợn chuyên đi soi mói để kể lại cho sếp =)))

Ngoài Hưng phụ hồ ra, có ai ghét em gái HR giống tao ko? Đôi lời cảnh báo tới anh em là đừng có dại dột để nó biết chuyện công việc hay ý định sắp nghỉ (ý định mới chớm nở cũng ko nha), là ngay lập tức được anh boss say Hi liền nha. Ai mà còn giá trị thì anh cố đem lí lẽ đàn bà của anh ra giữ lại, còn ko thì anh cho phắn ngay và luôn. Nó là tai là mắt của Hưng phụ hồ, nó ghê gớm lắm ko đùa đâu tụi bây ko sợ chứ t sợ nó vl.

Em chỉ mới đi phỏng vấn ở công ty chứ chưa được vào, nhưng cũng quan sát được 1 chút, công ty nằm trong tòa nhà khá cũ, phòng ốc hơi chật so với lượng nhân viên công ty. Em đi phỏng vấn python nhưng thay vì hỏi python lại hỏi về java khá nhiều. Chắc do cty outsource. Anh phỏng vấn technical nhìn thì đẹp trai nhưng hỏi khá hóc búa. Còn anh hình như pm thì lại khá cọc cằn và khó chịu khi mình hỏi career path của công ty. Được cái bên HR phản hồi rớt phỏng vấn khá nhanh và không chậm trễ như công ty khác.

1-Công ty chật chội. Chỗ ngồi hẹp không có chỗ để đồ, ổ điện không đủ ghim các thiết bị cứ phải nhường nhau. Nghe sếp kêu sắp có văn phòng mới nhưng vẫn vậy à các bạn đừng hi vọng. 2-Sếp không bênh vực nhân viên mà bênh khách hàng dù khách hàng hãm vl ra. Khi có vấn đề xảy ra là dập nhân viên trước. Luôn miệng kêu ko chủ trương OT, nhưng đổ lỗi OT là do các bạn làm chưa tốt nên mới phải OT. Trong khi cứ đưa mấy cái task cận ngày gấp rút rồi bắt Estimate thời gian, nhiêu đó cũng làm mất thời gian nv thay vì để nv làm việc. 3-Các benefit ở mức thấp nhất so với thị trường vì sếp tính từng đồng từng cắt sao cho có lợi cty thôi chứ bạn ko có quyền lợi gi. 4-Máy móc thiết bị cũ kĩ, nghe đồn là máy cũ mua lại cho rẻ. Nên lời hứa cấp máy mac ở trong phần tuyển dụng chỉ là trưng cho vui. Tóm lại lời khuyên là các bạn sinh viên mới ra trường cần môi trường học hỏi thì vào đây học một thời gian rồi gấp rút đi ra. Chứ để phát triển thì nơi này rất tệ. Tệ nhất là bộ máy quản lý, sẽ g ây phiền hà cho các bạn trong quá trình làm việc.

Sếp yêu cầu đăng ký skype bằng email cty để tiện việc đọc lén. Nên vào để biết cty cũ tốt hơn gấp nhiều lần. Hhh

Công ty rất "dui tưi" .Mỗi ngày là 1 "nìm dui" . Cuối tuần sẽ có option đi đu đưa đi nhậu ( lựa chọn nhậu cùng team nào thì tuỳ vào mức độ cùng tần sóng âm ) . Văn phòng thì "nhét heo" nhưng vẫn ấm cúng với nhiệt độ 34 độ C của SG . Thiết bị làm việc cũng được cải tiến nhờ vào sự ra đi của các bậc lão làng ( xin chân thành cám ơn các anh chị ) .Boss - nhân vật cực kì hào phòng có thể chi trả các buổi nhậu và ư ư ( nhưng những phần cần chi cho Cty thì 50.000 đ cũng là vấn đề quan trọng ) . Được trải nghiệm nhiều dự án mới lạ để được tăng level up thành senior hoặc sublead ( ví dụ như : team IOS chẳng hạn - tới giờ vẫn ko thể phân biệt được ai làm lính trong 1 nùi sublead đó .... hay do mình làm lâu bị mụ mị ) . Được quay về tuổi thơ khi được điểm danh mỗi sáng và chạy KPI để check time work mỗi ngày - Chắc vì lẽ đó mà ý thức hơi chậm trễ khi thùng rác kế bên mà như người vô hình . ĐƯỢC PHÉP nuôi động vật 4 chân trở lên : muỗi , gián , nhện , kiến ...... - Khi tolet hết giấy hãy ra khu v ực admin để lấy đừng hành hạ , phá đồ hư hỏng trong đó nữa ( hãy chung tay bảo vệ nó ) . Các bạn nữ đi làm nên mặc quần dài hay quấn luôn cái mền để trách được lên youtube nổi tiếng . Sẽ được trải nghiệm làm việc với phong cách Mỹ và cải thiện sự nhạy bén tiếng anh với vốn từ kém cỏi mỗi khi được khách hàng chửi thề với những từ không được lịch sự và tôn trọng nhau . Nói chung cũng còn nhiều vấn đề nhưng công ty vẫn "dui tưi"