HDWEBSOFT

HDWEBSOFT

Dịch vụ
51-150
403 Nguyen Thai Binh Tan Binh Ho Chi Minh
2.3
126 reviews
Viết Review công ty HDWEBSOFT

Dự án như qq suốt ngày tới deadline là bắt bọn tao OT. Mà lần này lại là kêu người khác gửi tin nhắn xong quote lại tin nhắn đó kêu mọi người react để khỏi bị chửi, cạn lời.

PV tech mà hỏi như cái l, thằng PV nói rề rề đ*o nghe chữ gì

Review này dành cho mấy bạn có ý định apply vào cty: - Cty không có benifit nào cả kể cả thâm niên cũng cắt - Rule không có gì rõ ràng không thông báo gì hết đến cuối năm cứ thích là apply - Tiền thưởng thì chắc chắn là đừng có mơ mộng gì nha - đóng BH theo lương cơ bản và cá nhân chuyển chứ k phải cty chuyển - Review lương thì k có đâu. hên thì dc review còn xui xui thì 3-4 năm gì đó k ai nói tới - Nếu muốn thăng tiến tốt thì phải biết nịn nọt chứ mà bình thường thì không có đâu - Sếp tính chi li từng đồng với nhân viên . nhưng mạnh tay chi cho việc đánh bóng tên tuổi - Những người gắn bó lâu năm trong cty thì chế độ cũng như người mới vào chẳng có gì khác biệt (cơ bản là sếp nghĩ đã ban ân cho mn có việc làm ) - các dịp lễ tết hay bất kỳ cái gì cũng k có quà nha - Sinh nhật thì mua 1 phần quà rẻ tiền chắc tầm hơn 100k rồi bắt phải chụp hình diễn đủ trò như lũ khỉ để bọn maketing nó chụp ảnh quay video đăng lên đánh bóng tên tuổi - Sếp thì lúc nào cũng nói nhân nghĩa đạo lý mà sống thì chắc ai cũng biết Và chắc là sẽ có vài thành phần vô táp rồi binh các kiểu

Lầu 3 có mấy đứa đầu chứa sh*t. Trưa là giờ để ae nghỉ ngơi, chợp mắt 1 tí để chiều có tinh thần làm việc. Tụi m ko ngủ mà tụ tập la hét, đánh bài vậy có thấy bản thân mất lịch sự ko. Chắc ỷ cặp kè với PM rồi muốn làm gì thì làm à Heo Mập

Cho hỏi các anh chị các bạn làm lâu năm ở cty, có biết chính sách để khen thưởng nhân viên năm là gì ko ạ? Hay là hợp mệnh với Sếp là được ạ? Mà năm nay có Client qua, cái nhân viên năm nhiều ghê ha, mà thật trùng hợp là có member của Project củ Client :))) Nhưng mà cũng công nhận là YEP năm ổn hơn mọi năm, quà đồ cũng ổn, tiệc cũng ổn, đồ ăn thì khá khẩm hơn 1 chút xíu xíu :))))

Bất mãn thì cty nào cũng có. Nguyên tắc cũ, không làm đc thì cook :))) tưởng mình còn là kì lân IT thời 2020-2021 à :)) lên chửi chửi như đám hèn.

Tôi sẽ coi lại thái độ các bạn mà phát lương tháng 13. Cụ thể có nhiều hội nhóm lập ra để phỉ báng và chia rẽ công ty. Các bạn trẻ giờ hầu như chưa có đủ bản lãnh.

CHO EM HỎI CHƯƠNG TRÌNH WECAMP PHỎNG VẤN CÓ KHÓ KO, XONG KHÓA THÌ SẼ NHƯ THẾ NÀO Ạ

Công tâm mà nói thì công ty này không phải là không có người giỏi, vẫn có những anh chị rất vững chuyên môn và có tầm nhìn (vd như anh Quỳnh, anh Minh Trần,..), tuy nhiên cơ hội để được làm việc chung và tiếp xúc với họ thì chưa chắc ai cũng có. Bên cạnh đó, cơ hội để làm việc với những Quản lý - những thành phần đi làm như đi chơi, chill guy, quan liêu này nọ thì không ít, ngồi không chỉ tay năm ngón, dự án thì không nắm bao nhiêu, chỉ cần để lính lác cày bục mặt ra rồi đem kết quả đi báo cáo với Boss để kể công là được. Nếu mà để nói về việc tinh gọn bộ máy và tiết kiệm chi phí thì những cá nhân này nên được lọt vào danh sách đề cử. Có thể, quyết định giữ những người Quản lý ko có tầm, ko biết dẫn dắt đội ngũ, ko biết truyền động lực/cảm hứng làm việc, chuyên môn yếu, quan liêu, hời hợt như vậy là lựa chọn của công ty. Tuy nhiên, đối với tiêu chí đề cao việc tinh giản chi phí vận hành như hiện nay của công ty, cũng nên cân nhắc đừng vì tình cảm thâm niên lâu năm mà tự làm bộ máy của mình thối nát dần đi. Rất nhiều người giỏi đã ra đi chỉ vì những người Quản lý cấp trung rồi.

4 năm... 4 năm là khoảng thời gian ko quá dài, cũng ko quá ngắn. Nhưng nó đủ để mình hiểu cty này như thế nào, Sếp, Quản lý, Nhân viên ở đây như thế nào - Mình ko rõ và cũng ko nói sâu vào các dự án như thế nào, làm việc, OT, thưởng... mỗi dự án ra sao, mình chỉ nói chung chung và cảm nhận của mình trong 4 năm hơn vừa qua 1. Quy trình: thưa quý anh chị và các bạn, có rất rất.. rất là nhiều quy trình ở đây, nhưng mình thấy, nó ko có làm được cái gì á, chỉ thêm việc thôi, quy trình cũng chưa rõ ràng, đụng dự án nào là quy trình dự án đó, đôi khi quy trình Dev như mình chỉ làm, viết vài dòng cho có, quy trình đó áp dụng vô mình thấy rối thêm :))))) 2. Giờ giấc: nói chung thì cũng thoải mái đó, sáng 8h30, chiều 6h, nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi, vấn đề ở đây là chấm công, tính đi trễ về sớm từng phút 1. Đúng, những bạn dứoi nói đúng, ko OT thì kêu ko có tinh thần trách nhiệm, ko cố gắng, Sếp thì bảo "anh có bắt tụi em OT pao giờ" :)))) nhưng tụi em mà ko OT thì anh ko vui Còn nếu có OT, có tiền, thì xin lỗi, tiền OT đó cũng ko đủ đóng tiền đi trễ về sớm của các bạn đâu 3. Phúc lợi: méo có cái phúc lợi gì đâu các bạn ạ, đừng nghe tuyển việc trên mấy trang tìm việc có benifit này nọ, ko có đâu, xạo hết đấy, có đi trip ha, có tổ chức sinh nhật cho cá nhân trong tháng Lễ tết tây, quốc khánh, thưởng team, etc... nó ko có hoặc nó hết lâu rồi các bạn, nên đừng mong benifit gì nha, khum có đâu :))) 4. Review lương: 1 năm review 1 lần chứ gì! cũng méo có đâu, ai là công thần, là con cưng, là trụ cột của project có tiềm năng thì may ra nha, còn để mà chủ động kêu review lương thì méo có, còn để mà đi hỏi á hả? đợi tết công gô đi. Đến khi xin nghỉ việc rồi, mới check thử có làm được việc ko, bao lâu rồi chưa được tăng lương, thì lúc đó mới gọi lên nói chuyện lương bổng đó. Chắc lúc đó tụi em cần nữa hả Sếp? tụi em ko có lần tự trọng hả? nghỉ rồi kêu lên lương làm gì Sếp? tiết kiệm chi phí cho công ty hả? :))) mình ko thích điều đó, ko được review lương thì phải có lý do đàng hoàng, cứ im im, làm dị chi, kì lắm mấy Sếp 5. Nhân sự: cty nào chả có người này người kia, hên thì các bạn gặp được team tốt, leader tốt. Xui thì gặp mấy khứa hãm thôi, mấy khứa đó nhìn phát biết ngay à, mặt hay ngước lên trời đó, tỏ vẻ t dưới 1 người nhưng cũng trên vài người :))))) còn vài cái râu ria nữa, nhưng mà thôi, ai làm ở đây thì chắc cũng biết rồi, để mà kể ra hết chắc cũng mấy tờ giấy A3 :))))) -> SV mới ra trường, kinh nghiệm 1-2 năm thì vô đây, rèn được nhiều thứ lắm á :))))) còn những người ở lại chuẩn bị cook thì chúc mọi người tìm được công việc tốt, cty tốt, mau thoát khỏi nơi hãm lồng này With love from HDWebsoft ;)