Cuối năm e hiếu kính cho cty tuần lương để sếp mua thêm vài cái nhà. Mong cty thọ nhưỡng thiên tề, vạn thọ vô cương ạ
1
0
0
=)))) đúng quá đúng
Tao bị trừ 0.5 ngày do đi trể nhưng tao coi như đi chùa làm phước đi haha. Tụi mày chắc bị trừ nhiều lắm hả, đứa nào đứa nấy cay mà giảy đành đạch lên vậy. Hoan hỉ hoan hỉ lên nà, coi như mình đi nhiều chùa cùng lúc. Công đức vô lượng vô lượng nà Năm mới chúc tụi mày tìm được chổ tốt nhé, có phần công đức này thì apply chổ khác sẽ đc phò hộ. Yên tâm mà submit
0
0
0
Bú không được ngày thâm niên phải cộng lại, bố cười ỉ* trên đầu công ty ỉ* xuống
0
0
0
Cái vụ đi trễ thì đó là rule của công ty rồi. Bạn đi trễ thì bạn phải chịu trách nhiệm chứ, mắc cái qq gì lên đây than thở này nọ thua cả đứa con nít. Có chơi thì có chịu. Ai mà thấy ko được thì qua cty khác làm ! Vắng mợ thì chợ vẫn đông thôi.
4
2
1
M thuộc team nào, MKT, HR, ADMIN, bú được nhiêu mà bợ đích kình kịch thế
Chỉ có Dev gà mới bám vào văn vắng mợ chợ vẫn đông sợ ra ngoài thất nghiệp mà ko dám đi. Rule thì phải thượng tôn pháp luật. Vừa gà vừa nguu vậy thì ở lại cty là đúng.
Thử làm 1 cách chuyên nghiệp, rõ ràng, minh bạch xem có ai nói gì không? Đương nhiên, làm rõ ràng minh bạch, chuyên nghiệp thì làm sao thu được tiền.
Rule thì công ty nào cũng có rule hết bác
có khi là các anh PM, PL, Leader cũng có khi là boss =)))
Rule hồi nào v bạn? Thông báo từ khi nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào ha.
Ừ đúng rồi, rule ra hồi đầu tháng á, nhưng tính từ đầu năm =)))))
Trừ tiền đi trễ thì mấy ông PM làm ơn đừng nhắn tụi tao ngoài giờ làm việc khi có issue từ khách hàng
0
0
0
Nhớ lại hồi năm 2019 làm ở cty này lúc còn văn phòng ở vòng xoay lăng cha cả, cả hơn trăm mạng người mà nó nhét vô chung 1 tầng, nhà vệ sinh thì không đủ chỗ để đái nữa
0
0
0
- Công ty chỉ được phép cho người lao động nghỉ trước 45 ngày đối với hđ không thời hạn, 30 ngày đối với hđ có thời hạn KHI ĐƯỢC SỰ CHẤP THUẬN của người lao động. Theo khoản 1 điều 35 bộ luật lao động. AE tìm hiểu trước khi submit nhé. Tránh trường hợp hắc rờ nhắn tin kêu nghỉ sớm để không trả tiền nghỉ lễ có lương của ae.
0
0
0
Tóm tắt lại đờ ra ma cho người lạ vào hiểu tình hình . Cty cuối năm tổng kết lại số lần đi trễ để trừ vào lương tháng 12 . Vậy tại sao lại bị chửi nhiều như vậy ? 1. Không có 1 thông báo cụ thể chính thức nào về việc tính đi trễ về sớm như thế nào 2. Đi làm trễ 1p vẫn tính trong khi người ta ở lại làm trễ hơn 30p hay 1-2h cũng k care 3. Cty không có 1 quy trình cụ thể nào cả toàn đem nhân viên ra làm chuột bạch 4. Đến hết năm khi mà gửi mail tổng kết số ngày đi trễ về sớm lúc đó mới cung cấp account cho nhân viên vaof xem. (Suốt 1 năm nhân viên không biết gì luôn ) 5. Cắt hết phúc lợi mà không 1 thông báo không 1 lời giải thích nào cả mọi thứ cứ âm thầm làm
3
0
0
Sếp cũng không muốn v đâu. Mấy bạn nghỉ hồi tháng 10 tháng 11 đâu bị trừ ngày đi trễ gì đâu. Gần tết áp lực tháng 13 rồi nhân sự công ty mới phải làm như v. Các bạn thông cảm đồng hành được thì hoan hỉ không thì tìm cty mới giảm áp lực trả lương cho công ty. Làm sếp có nhiều cái không thể nói được phải hành động vì tương lai của công ty thôi. Thà bị chửi chứ không thể để cty phá sản được. Còn bao nhiêu bất động sản, tiền học của con các thứ nữa. Chúc các bạn tìm được bến đỗ phù hợp trong năm mới nhé
Dev hoan hỉ ơi đi làm chứ không phải đi từ thiện bạn ơi. Sếp có con người khác cũng có con. Sếp cần tiền người khác cũng cần tiền. Cái mn lên tiếng ở đây là việc hành xử, cách giải quyết của sếp. Tiền sếp thiếu deo gì mà bạn khóc hộ
Đúng rồi, nhờ công ơn của các bạn mà ổng mua nhà mua xe mua đất đó. Ở đó mà khóc hộ
Người ta lên đây review cho người khác vào xem, cân nhắc có nên vào công ty hay không chứ không phải lên kể lể cho ae khác nghe, ae trong công ty thì thừa biết, nói làm gì cho lắm. Một công ty mà từ HR tới cấp quản lý phải vào trang review để phân bua, hô hào nịnh hót để cứu lại thể diện cho sếp như đa cấp =)))))) Có cái gì mà đòi giữ chân người ta lại, có kẻ ng* mới dẫm phải c*t lần 2. Lớn rồi, có chơi có chịu, cty xấu thì nhận, đừng cử người lên đây phân bua nha. Công ty này chỉ dành cho ae nào đói việc, đói kinh nghiệm CV mới nên cân nhắc vào nha. Theo t thấy thì cty đang muốn giảm nhân sự, gây khó chịu cho mn tự nghỉ khỏi đền bù đó mà, lạ gì.
0
0
0
Làm không dc thì cook lắm lời . Síp e mãi đỉnh
0
0
0