Coin98 Finance - Ninety Eight

Những người trông có vẻ là đàng hoàng tử tế ngoài kia, ai biết được lên mạng núp bóng ẩn danh lại là những người ăn nói tục tĩu, tiểu nhân, hành động bẩn thỉu, fantasy tởm lợm, quấy rối td phụ nữ đâu ha 🙂 loại người này đi đến đâu cũng làm rầu nồi canh đó

T, V, công ty đã biết hay cố tình không biết? Mọi người kích động như ngày hôm nay cũng không phải cay cú gì việc được công ty cho dừng việc đột ngột. Mọi người, nhân viên, hầu như đều học được cách đón nhận tương lai. Điều mà mọi người không đón nhận là những bài post trên FB, cùng với tiêu đề STAY LEAN AND FOCUS Vì sao ư, vì nó là thông điệp không rõ ràng theo góc nhìn của người lao động? Sa thải mình thì công ty mới tập trung được ư? Vậy mình đã làm gì để công ty không tập trung? Tinh gọn là sao nữa? Rõ ràng phòng ban mình làm việc vẫn còn đó, chỉ có mình và một số bạn bị đẩy đi thôi? Tại sao sa thải mình thì mới tăng được năng suất lao động? Mình vẫn hoàn thành tốt công việc mà? Mình có bị xử lý kỷ luật gì đâu? Tại sao 2 đại diện của công ty lại phát ngôn như thế nhỉ? Không riêng NE, mà hiện nay có rất nhiều công ty đang thực hiện cắt giảm nhân sự, mà thông điệp phổ biến là do KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH. Hay T và V sợ cái cụm từ này? Công ty nào cũng vậy, kế hoạch tài chính là diều bình thường, ngay cả khi công ty đang hoạt động tốt thì tại sao phải ngại? Công ty nhân văn, tử tế, nhưng lại đưa ra thông điệp không rõ ràng làm người lao động cảm thấy khó khăn khi tiếp cận với người sử dụng lao động tiếp theo? Nếu công ty công bố rằng đợt sa thải này là do kế hoạch tài chính thì nhân viên chỉ cần đơn giản trả lời rằng là do kế hoạch tài chính của công ty. AI GHẸO BẠN? BẠN GHẸO AI? Hãy công bằng với người lao động, nếu như công bố rằng công ty có đợt sa thải thì cũng nên công bố rằng việc sa thải này hoàn toàn không liên quan đến hiệu quả công việc, quá trình làm việc của người lao động, các lao động đều có kỹ năng và đã đóng góp cho sự phát triển của công ty. Hay nhân văn thêm 1 chút là hãy công khai cảm ơn những người lao động đã gắn bó với công ty. NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG NHẠY CẢM MÀ LÀ MIỆNG ĐỜI THÍCH SUY DIỄN NHỮNG THỨ KHÔNG RÕ RÀNG 🙄 Cần chi tìm đâu xa, mục reviews này cũng thiết gì mấy cái miệng đời

Tối giờ lắm tiểu nhân quá =))) vậy những "thành phần" cũng nhiều ấy chứ, v mới thấy chế tài này nhìu công ty nên áp dụng nếu tinh giảm lớn

Cty xịn mịn trên trời giờ còn đâu mấy cái review như thế

Nhiều thành phần công kích ghê =))) nghe hóng cty thền bn tháng lương dị mn.vote 1 sao ae vô cho con số gới nào

hãy chung tay vote ví c98 1 sao mọi người ơi

Cip Vinh bữa trước lên bài ra rả trên X mấy trang review công ty ko đáng tin, đặt điều nọ kia để kiếm chác phí xóa review, kêu ngay thẳng ko sợ đặt điều. Thế mà giờ lại thuê chạy seeding 5 sao kéo rate ở bên đây chi dzợ. Thấy feedback chân thật quá tính lấp liếm bớt hay gì. Quan tâm đến thế này thì hẳn phải là người ưa nịnh tính tình hãm cành cạch và nhỏ mọn như Vinh tử cung và chị guộc Cúc Hoa nhỉ. 2 chị em có những pha xử lý đầy tuyệt dzời.

Cuối ngày 8/3 mình cũng xin chúc đến quý chị em nhiều niềm vui, hạnh phúc mặc dù tgian qua có nhiều việc xảy ra mà thật sự ko mong muốn, mạnh mẽ tự tin và gặt hái nhiều thành công trong cuộc sống nhé🥂

Em chỉ mong là sau này sếp Vinh đừng hơn thua với mấy người trên mạng, nói vừa đủ như sếp Thanh, không khoe giàu, khoe đồ, khoe đi chơi để gain lại community cho token C98, đôi khi nói nhiều quá thành ra bị phản ngược lại. Vừa rồi những chia sẻ của anh về việc công ty layoff đã để lại nhiều nhát dao vào những bạn bị layoff, cũng để lại nhiều nghi vấn về các bạn với những công ty khác, vô hình chung tạo ra nhiều bất lợi cho các bạn trong việc tìm công việc mới. Anh là người có nhiều follow, gây nhiều ảnh hưởng, mong anh cũng biết rằng lời nói của anh cũng sẽ gây nhiều ảnh hưởng không kém.

bú tủ ăn tủ uống bú gym bú gái xênh bú bonding bú tiệc sáng trưa chìu tối e bú đếu thíu cái gì. LAYOFF rồi, BIẾT BÚ AI ĐÂY?