Công ty TNHH VACS Việt Nam
Công ty này là môi trường đào tạo kĩ năng tốt cho các bạn trẻ mới vào nghề , rèn luyện những kĩ năng mềm tốt. Ae làm việc với nhau đoàn kết, đặc biệt ở vp huế có 2 e admin xinh và chịu chơi lắm
0
0
0
kh có công ty nào hoàn hảo... thay vì phàn nàn, chăm chỉ làm, tới ngày nhận lương...
0
0
0
đi làm chả chỗ nào sướng đâu mấy ông nội thứ 6 được đi nhậu là vui rồi
0
0
0
Công ty nào cũng có ưu và nhược điểm. So mặc bằng chung trên thị trường khá ổn Chưa bao giờ trễ lương dù 1 ngày. Công ty ngày càng chú trọng đời sống nhân viên. Có tổ chức nhiều hoạt động. Tình hình kinh tế suy thoái nhưng công ty vẫn hoạt động và có cải tiến dần dần. Hi vọng công ty ăn nên làm ra để nhân viên có thêm công việc và phúc lợi hơn.
0
0
0
Công ty ổn, nhưng phúc lợi nhân viên càng ngày càng giảm
0
0
0
tôi thấy môi trường đây ổn, con người vui vẻ hòa đồng
0
0
0
thị trường ngày càng khó khăn hơn nhiều rồi. nhìn chung thì VACS ok phết, vẫn còn nhiều người chọn gắn bó lâu dài là hiểu thui
0
0
0
đã gắn bó nơi đây được hơn 6 năm 1 tháng 20 ngày và còn muốn thời gian đó dài lâu hơn nữa ạ. ai chê thì cứ chê, mà làm vẫn cứ làm tui thấy công ty quá ok so với mặt bằng chung rồi lôi kéo làm j
0
0
0
một trong những nơi tử tế mà tôi được đồng hành
0
0
0
Khối lượng công việc quá tải, lương và thưởng không phù hợp với công sức bỏ ra. Thưởng mỗi ngày mỗi hạn chế vì lí do suy thoái kinh tế.... Thất vọng hơn là công dân Việt Nam, sống tại Việt Nam nhưng ăn Tết và Lễ của Nhật. Vì sao vậy? Rất nhiều công ty nước ngoài mà tôi biết, đặc biệt công ty của Nhật Bản, họ rất chú trọng đến công - nhân viên của họ. Công ty phát triển lâu dài không, vững mạnh không phụ thuộc vào nhân sự rất nhiều. Sức khỏe không đảm bảo, bất bình trong công việc, thời gian tới công ty liệu có ổn không?
6
0
0
Quá khó ưa
Những thông tin trên hoàn toàn sai lệch và mang tính xuyên tạc. Hiện tại VACS Việt Nam không có chính sách như bài viết đề cập. Người lao động vẫn được nghỉ theo đúng quy định của Việt Nam với 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Trong các dịp Lễ Tết, công ty luôn công khai chính sách thưởng rõ ràng với mức cao hơn quy định của Nhà nước là 350%. Tất cả chế độ phúc lợi, lương thưởng tại VACS Việt Nam đều được xây dựng trên nguyên tắc minh bạch, với các đợt review cố định vào tháng 1,4,7,10 hằng năm. Việc đánh giá dựa trên hiệu suất làm việc và mức độ đóng góp, đảm bảo sự công bằng cho toàn bộ nhân viên. Chúng tôi khẳng định: công ty luôn tôn trọng bản sắc văn hoá Việt Nam và không ngừng lắng nghe ý kiến của nhân viên thông qua các cuộc khảo sát nội bộ để điều chỉnh chính sách một cách hài hoà. Đồng thời mong muốn xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn nữa cho nhân viên qua từng giai đoạn phát triển. Việc cố tình lan truyền thông tin sai lệch như trên nhằm mục đích gì? VACS khuyến nghị mỗi cá nhân khi tiếp nhận thông tin cần cân nhắc tính xác thực và có chọn lọc! Xin cảm ơn.
làm tết thì đúng là 350% thật đấy. Nhưng mà là lương cơ bản X350% . Ví dụ đăng kí làm tết , ngồi trực máy tính nhưng nếu không có việc thì coi như hôm đó free . Tại sao vậy , trong khi staff đã bỏ thời gian cùng gia đình để ngồi đó. Ý kiến cá nhân thôi ạ
công ty này đang muốn tẩy trắng à ?
Nhân viên không làm căng thì chúng mày có làm khảo sát không, hay đổi mẹ lịch nghỉ sang lịch tụi nhật bổn rồi. Tôn trọng cc à.
TB đổi qua lịch nhật bổn rồi lại đổi qua lịch VN , thông báo còn lật lọng lật như bánh tráng thì tôn trọng ai kkk