Công ty TNHH VACS Việt Nam
Khuyên mn đừng có vô cái cty như c*c này. Cty gì ngày càng tệ, toàn họp thì than này than nọ trong khi cha GĐ thì vung tiền lên để đánh bóng tên tuổi, cắt giảm lương thưởng của nhân viên.
0
0
0
Đánh giá 1 sao vì phải làm 2 ngày cuối tuần:)
0
0
0
Là một sinh viên vừa ra trường, vào công ti, tôi đã học được rất nhiều điều, về cả phần mềm và cả kiến thức chuyên môn. So với những năm trước, bây giờ tôi khá tự tin với những gì tôi có được, tất cả nhà nhờ Vacs. Tôi cũng như các bạn, khi đã vững và cảm thấy không phù hợp ở đây, hãy chọn một công ti mới và làm việc.hãy học hỏi cống hiến hết mình để được ghi nhận chứ đừng quay lại nói xấu công ti như vậy vì công ti là nơi các bạn phải cố để thích nghi. P/s: Kể cả sắp tới nếu có trong danh sách layoff thì vẫn vui vẽ, thiếu gì cơ hội, thiếu gì nơi để làm việc.
0
0
0
Cuộc sống mà. Sao mà khó khăn với nhau vậy.
1
1
0
ai khó khăn với bạn tôi vậy
Do từ việc thông báo nghỉ theo lịch nhật bổn và huỷ nghỉ các ngày lễ VN nên nhân viên mới bức xúc mà lên đây toxic thôi
Mình thấy những cmt mang tính thù địch và tiêu cực ghê hè, mình cũng đã từng làm việc tại VACs, nay nghỉ và cũng không đi làm cho cty nào cả, chung quy lại thì đã đi làm cho cty hay làm thuê cho người khác thì không như ý được, mình đã chơi sân chơi của người khác, bán lao động cho người khác, nên sân si cũng không thay đổi được gì, vì có ai nhốt bạn ở cty đâu, cá nhân đều có lựa chọn của riêng mình mà. Thay vì căm ghét thì các bạn tập trung phát triển giá trị bản thân ,kỹ năng nghề nghiệp để có thể tự xây dựng doanh nghiệp của mình, hoặc có thể bán mình với mức thu nhập cao hơn ở các công ty trong lĩnh vực kiến trúc của mình.
2
1
0
review chân thực cho bọn quản lý biết mà thay đổi , mà muốn thay đổi được tình hình này của công ty thì tốt nhất thay đổi quản lý đi , nhân viên là nòng cốt , QL không ra gì thì đòi người giỏi lại đâu ra , những người ở lại cũng chỉ toàn bọn bu bám, kém cõi không dám đi công ty khác mà thôi , người giỏi người ta đi hết rồi , thấy giám đốc Đạt đó thì biết , hết chịu nổi thì đi thôi chứ ở lại thêm không có ý nghĩa moẹ gì nữa
Họ thay đổi thì theo hướng có lợi cho doanh nghiệp , cho cty họ, nếu muốn góp ý, mình nghĩ bạn nên cmt bằng tiếng nhật nhé :)
Thế sao bạn nghỉ vậy. Bị đuổi hay tự nghỉ. Tự nghỉ vì lý do gì vậy.
Mình đã làm ở nhiều cty, ở đâu cũng có ưu và nhược điểm thôi. Chung quy đi làm cũng vì tiền, nếu bạn cảm thấy công sức bỏ ra không xứng đáng thì bạn có thể nghỉ việc, vẫn có mấy trăm nhân viên ở lại và gắn bó với cty. Còn trong thì trường cạnh tranh, đào thải như hiện này layoff là chuyện thường gặp,nếu bạn đủ giỏi thì bạn đã được giữ lại rồi. Thay vì ngồi nói xấu cty như nấu sói nyc thì dành thời gian nâng cao kiến thức bản thân, kiếm một công việc tốt hơn, mang lại nhiều tiền, hơn là điên cuồng ngồi cào bàn phím như vậy. IU thương.
3
0
0
Bạn nói đúng.
Bạn có hiểu được cảm giác đang ngồi làm và bất ngờ được kêu vào họp riêng và sau đó 2 tiếng bạn phải tạo đơn nghỉ việc ngay lập tức. Vì bạn là người mới (thời gian làm việc dưới 1 năm) Với cái lý do củ lờ tinh chế lại bộ máy, tái cấu trúc toàn diện, sẵn sàng cho các bước tiến xa hơn. Bạn phải gục xuống bàn. Ngồi buồn và chờ hết giờ để về không?
Đúng vậy layoff trong khi vừa được tuyển vào và còn trong tư thế đang được tuyển ồ ạt rồi layoff. nhân sự thì hướng dẫn quy định công ty, quy định tạo đơn nghỉ việc với hy vọng các bạn đừng tạo đơn này và cuối cùng cũng phải tạo , thấy có lỗi với chị admin ghê
Công ty vẫn đang phát triển và chú trọng phúc lợi cho nhân viên, BQL công ty luôn là những anh chị giàu kinh nghiệm và luôn nghĩ cho nhân viên, công bằng và quan tâm. Luôn cảm thấy biết ơn và trân quý những gì công ty đã dành cho tôi.
0
0
0
nghe tin đưa bà Y về thay a Đạt mà rụng rún. Nãn vl ae ạ. Chưa thấy QL nào mỏ hỗn như bà , ngồi họp bả chữi từ lớn tới nhỏ
0
0
0
Ông nào vẫn đang làm Vacs review cái xem nào. Nãy giờ BL tiêu cực quá
0
0
0
quản lý chỉ o bế và review lương cho đứa nào thân , biết nịnh nọt giống nó chứ không đánh giá đúng theo năng lực , đứa nào giỏi mà không hoà hợp với bè phái nó là bị cô lập , những đứa thân cận quản lý luôn luôn có tên trong mỗi kì review tăng lương là đủ hiểu còn lại thì đánh giá soi lỗi này lỗi nọ để không được đánh giá tốt Chuẩn kiểu công ty gia đình , đem lợi ích về cá nhân
1
0
0
Đúng rồi chỉ những đứa được o bế lương cao an nhàn mới vào đây bênh thôi chứ những người bị đối xử bất công đi, dù có giỏi có tốt cũng bị bất công thì có nói tốt được không