Lâu lắm mới trồi lên lại, nay vào xem sản phẩm của Emso cũng ra gì phết. Tất nhiên cũng rất mong Emso sẽ thành công để trả lương đàng hoàng cho tất cả nhân viên hiện tại, đồng thời rõ ràng về hợp đồng và đãi ngộ. Tối thiếu nhất vẫn là tôn trọng con người nhé Tự. Quan trọng lắm đấy, tôn trọng con người thì con người mới tôn trọng anh, anh troai ạ
1
0
0
Trước có mấy ô intern vào ô Tự cũng hay trêu suốt . Nghe cũng cay mà thôi cũng kệ
Trước khi vào thì nhớ xem trước sản phẩm công ty nhé , xong nhìn rộng ra tí. Nếu là những thứ có thể hồi vốn hoặc công ty có tiềm lực thì làm chứ vào công ty này chắc lương tháng nào cũng delay mất , tiền thì từ mỗi con edu. Đãi ngộ cũng kém , bây giờ ko biết như nào chứ trước còn chả có thứ gọi là ngày phép
0
0
0
Mình đi làm cho bản thân mình và gđ mình chứ đừng vì mấy cái rw vớ vẩn mà tự vứt đi cơ hội và chén cơm của mình ...bản thân mình thấy công việc và công ty ok là được
0
0
0
Thật ra ...làm việc ở đâu cg vậy thôi...muốn đc đãi ngộ thì phải xem tâm thái đi làm ntn ,chứ làm việc mà cứ muốn vui ,thoiar mái .lương cao ...mà chả muốn góp công sức nào thì ở đâu cg vậy ....t làm mấy năm rồi ...thấy rất ổn định và thoải mái ...
0
0
0
Tôi mới vào làm được 2 tháng nhưng thấy phúc lợi ok lắm mọi người nhé. Không biết mọi năm thế nào.
1
0
0
ổn mà ...t làm đây thời gian thấy rất thoải mái ..kh bị gò bó j cả
Sale có lương cứng, KPI, chế độ rõ ràng. Làm được việc thì được trọng dụng, ko làm được việc thì cũng xác định nên tự nhỉ.
1
0
0
giờ giấc làm việc và môi trg rất ok
Môi trường ok nhé mọi người. Thoải mái, năng động Đồng nghiệp toàn người trẻ
1
0
0
cv sẽ phù hợp với những người biết yêu Cv và yêu công ty ...chứ làm thì không muốn làm mà cứ đòi hỏi này kia thì ở đâu cg bị đào thải hết á,,,
Nhớ năm ngoài, nợ lương hơn nửa năm..mình phải gửi đơn khiếu nại tới bộ lao động mới đòi được lương, đến khổ cái cty này, chỉ biết ăn cướp người lao động
1
0
0
lúc mới làm thì hứa hẹn, đạo lý ghê lắm, dù chả có cái phúc lợi nào, chỉ dò dò ăn bớt của nhân viên, nghỉ cái lại càng lộ cái mặt...dùng mọi cách để quịt lương
Chính ra vào trong công ty này cũng là sự hi sinh ko nhỏ ấy chứ , bảo hiểm đãi, ngộ ko có. Ngày phép cũng ko có , nghỉ là trừ tiền , lương trả chậm, ko hoạt động, review lương cũng ko. Khả năng giữ chân người lao động không có nên ngoài 2-3 ông lâu năm vs hr thì thay máu liên tục. Bây giờ các nhà đầu tư cũng chạy hết hay sao mà chưa thấy màn ra mắt vụ nổ lớn đâu , trước mắt thì mấy lỗi từ lúc nghỉ bh check vẫn còn nguyên :))
0
0
0
Đọc cái văn Seeding cũng ngố vđ, cứ bro bro :))
0
0
0