Nãy giờ có ai nói về việc làm 2 tiếng, ngồi chơi 6 tiếng mà bạn vào sảng sảng sồn sồn lên thế? Hay là bạn cũng làm việc cũng 2 tiếng, ngồi chơi 6 tiếng mới có thời gian đi đớp cmt trong giờ làm :))) chứ không ai đánh mà tự khai hết á! Câu trên thì bảo “Các bạn thông cảm, tình hình kinh doanh không tốt nên sếp nói gay gắt”, câu dưới thì bảo “công việc không áp lực” (một lần nữa bạn tự khẳng định, chắc do ngày bạn làm có 2 tiếng thôi 🤣 một mình bạn không áp lực á, chứ có ai dám nhận cái này?), sao mà câu trên phang câu dưới vậy? Chúng tôi đi làm, chúng tôi cống hiến, rồi nhận lương. Nếu sếp không vừa ý với năng lực của ai, thì sếp cho nghỉ. Nhân viên không hài lòng, nhân viên tự viết đơn nghỉ. Thuận mua thì vừa bán. Sao lại có cái kiểu phải thông cảm, phải chịu đựng gì ở đây? Tư duy của bạn là vì chúng tôi là nhân viên nên chúng tôi phải cố mà chịu đựng hả? Nếu mà công việc thực sự không áp lực thì sao sếp phải gay gắt mỗi lần kinh doanh không tốt? Còn vấn đề tôi nhắc tới là cái gì, sếp cũng biết chứ không phải không. Vấn đề trong cách vận hành, cách lãnh đạo. Phải ntn thì tỉ lệ turnover nó mới cao như thế chứ. Tôi không cầm đèn chạy trước ô tô. Sếp theo dõi tình hình, rồi đưa ra biện pháp khắc phục thế nào là tuỳ sếp. Kể cả khi bạn nghĩ công ty đã tốt rồi, an toàn rồi, hoàn hảo rồi thì luôn có cách để cải thiện và tiến bộ hơn nữa. Còn những điều bạn liệt kê như lương và bảo hiểm đầy đủ, đó là tiêu chuẩn, là trách nhiệm của công ty phải thực thi đúng pháp luật. Nếu đúng là trong công ty có một bạn nhân viên có tư duy ỷ lại như bạn, một ngày chỉ cần làm 2 tiếng thật hiệu quả, 6 tiếng không hiệu quả, công việc không có gì áp lực, thì anh Tân phải đánh giá lại năng lực và thái độ của bạn rồi. Đến lúc đó xem bạn có huênh hoang nhận mình là nhân viên cưng của sếp mà không thấy hổ thẹn không!
2
0
0
Mình cảm ơn đã dành những lời nhắn riêng dành cho mình, 2 tiếng, 6 tiếng hay 8 tiếng, chung quy lại cũng chỉ là những con số mà thôi. Làm 30 phút nhưng kịp deadline, đảm bảo hết được hiệu suất công viêc, thì 2 tiếng, 6 tiếng hay 8 tiếng cũng chả quan trọng. Cái mình nêu ra như vậy, cũng chỉ nhắc lại ý Sếp là, Sếp thoải mái trong công việc, miễn sao đảm bảo chất lượng công việc thôi ạ. Còn mình ví dụ bạn làm 1 việc nào đó trong thời gian trống thì đừng để ai biết, trời biết, đất biết, và cũng không làm ảnh hưởng đến công việc chính, Cái mình muốn nói ở đây là, tại sao chúng ta , công ty chúng ta, bình thường rất nice với nhau, nhưng giờ lên xỉa xói, nói mốc nhau, nói mốc Sếp, Tại sao không có 1 buổi meeting, nói ra bày tỏ hết những hiểu nhầm, để còn biết ai là "Nhân Viên Cưng", ai là "Xuân Hạ Thu Đông", ai là ẩn danh. Xin đừng sống giả với nhau nữa ạ. 12h10 ngày mai,4/3/2025, mình sẽ lộ mặt ở quán Bún trước công ty, mong bạn cùng đến đây, để mình hiểu nhau hơn, nói ra những suy nghĩ trong sâu tận đáy lòng.
Chờ mãi mà không thấy bạn xuất hiện, mình cũng đã biết được bạn là ai qua ánh mắt của bạn rồi.
