Công ty TNHH VACS Việt Nam
Chế độ cho nhân viên càng ngày càng giảm. Tăng lương hằng năm cũng giảm theo với lý do tình hình kinh tế suy thoái, đồng Yên giảm giá. Hiện tại thì ko hoán đổi ngày lễ Việt và Nhật, nhưng tương lai thì ko biết được, nếu đổi thì sẽ ko có ngày tết cổ truyền
1
0
0
Những thông tin trên hoàn toàn sai lệch và mang tính xuyên tạc. Hiện tại, VACS Việt Nam không có chính sách như bài viết đề cập. Người lao động vẫn được nghỉ theo đúng chủ trương nghỉ lễ của Việt Nam với 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Trong các dịp lễ, Tết, công ty cũng có những thông báo công khai về mức thưởng, cao hơn quy định của nhà nước là 350%. Tất cả các chế độ phúc lợi, lương thưởng đều được VACS Việt Nam xây dựng trên nguyên tắc minh bạch và có các đợt review lương cố định vào tháng 1,4,7,10 hằng năm. Việc đánh giá được thực hiện dựa trên hiệu suất làm việc và mức độ đóng góp để đảm bảo sự công bằng cho toàn bộ nhân viên. Chúng tôi luôn tôn trọng bản sắc văn hoá Việt Nam và không ngừng lắng nghe ý kiến nhân viên thông qua những cuộc khảo sát nội bộ để điều chỉnh chính sách một cách hài hoà. Việc cố tình lan truyền thông tin sai lệch như trên nhằm mục đích gì? VACS khuyến nghị mỗi cá nhân khi tiếp nhận thông tin cần cân nhắc về tính xác thực và đảm bảo sự khách quan.
