S3 Corporation (S3 Corp.)

Mấy con nhỏ HR trong công ty này chuyên đi nói xấu người khác, rảnh chuyện lắm hay sao ấy :D

Nghe nói chị H PM bị sếp Lễ ép chuẩn bị nghỉ phải hong mọi người :((

Công ty thì chán mà gặp sếp thì bè phái cục xúc. Trên thì có mấy ông sếp tào lao phòng HR thì khỏi nói em vợ rồi em sếp làm chả ra đâu vào đâu có mỗi cái HĐ sai lên sai xuống. Còn đẻ ra quá trời events để lòe cổ đông trong khi chị Loan có thông tin muốn rút cổ đông. Máy móc thì cũ , IT chứ bộ sản xuất gì đâu mà ko nâng cấp được. Bên PG3 thì quá chán như bạn gì nói mấy lão principal đẩy task còn tụi tui cày sắp mặt , ông T thì càng ngày càng mập do bắt kèo nhậu nhẹt đến ngày thì dí. Ước gì qua PG5 team đó nghe nói fair với không bè phái. Không thì PG1 của chị Hạnh vừa giỏi vừa nice.

Dạo này trang này hot quá nhỉ. Sẵn lên đây hỏi bé Ngà có người yêu chưa :)) em này xinh mà bí ẩn quá @@

Điểm tốt: - phần lớn đồng nghiệp lầy, bựa, hòa đồng, giúp đỡ nhau khi cần tuy nhiên cũng có nhiều thành phần khác sẽ để ở bên dưới - thoải mái giờ giấc, không chấm công những cũng có rule để trị những thành phần quá quan liêu - có máy pha cà phê, free snack (nhưng toàn đồ lỏ), free gym (lỏ nốt) Điểm xấu: - đóng bảo hiểm chỉ ở mức lương cơ bản 5 triệu - ngoài những đồng nghiệp tốt kể trên cũng có những thành phần simp lỏ, xaolon, tự kỷ - tòa nhà cũ, dơ, hôi, nhà vệ sinh bé xíu mà mỗi lầu đều rất đông người dẫn đến tình trạng hay kẹt nhà vệ sinh và các chị lao công bị quá tải, có thành phần thuộc team vòi xịt xả đầy nước làm ướt hết sàn - lâu lâu có mấy bé gia huy lăn ra chết trong văn phòng làm cả lầu phải lên lầu 5 hút thuốc để chờ dọn dẹp - máy tính quá lỏ: máy win cùi còn team SP thì được cấp mac, nhưng chỉ cấp 1 màn hình lỏ cũ kỹ và 1 màn hình vuông màu vàng siêu lỏ, bàn phím chợ chuột chợ loại vài chục nghìn 1 chục - về dự án: đừng vào team SP lầu 3 (team do anh T làm PM). Bạn thắc mắc vì sao ư ? Vì có khi những ông level cao còn ít việc hơn những ông level thấp dẫn đến người thì việc quá nhiều làm hoài không hết người thì ngồi thảnh thơi lướt fb, insta, tiktok các kiểu, có người bị client kick mà cuối năm vẫn được lên level với nhận bonus. Nhiều người bảo từ hồi chuyển PM từ chị TA sang anh T thì team mất đoàn kết hẳn: member bị bệnh xin nghỉ nửa buổi mà cũng không cho, ai thân với anh T thì trong mỗi đợt review sẽ được nói tốt để lên lương nhiều. Có người còn nói anh T ngờ u không biết quản lý team, ổng chỉ nên xứng đáng làm QC tiếp. Không có rule bảo mật thông tin khách hàng: có thằng tự push source SP lên github và bị đuổi ngay lập tức. Những ai bị client kick coi chừng bị bà HRM Kh kêu viết mail nghỉ việc để khỏi đền bù - về HR: thái độ láo ch* y như WHAT'S DOWN đã review bên dưới và dĩ nhiên là thảo mai vô địch thiên hạ, từ ngày thay HRM từ bà Th sang bà Kh thì cty xìu hẳn - team event lỏ chuyên nghĩ ra event để hành xác người khác - mỗi năm có 2 đợt tăng lương: giữa năm thường tăng 1 triệu, cuối năm 1.5 triệu nên nếu ai đi làm vì tiền khi vào đây hãy deal thật cao vào để không phải hối hận - công ty gia đình, hr cháu ceo, kế toán cháu vợ ceo, cố gắng nghĩ sao để trả tiền cho nhân viên ít để rồi sếp nào cũng vác bụng bầu đi làm - nhìn chung thì công ty này phù hợp với những ai muốn dưỡng già or đám gà vào để cày exp vài năm rồi bay chứ ở lại thì lương tăng cực ít

Tốt: Anh Chính PM tốt, chuyên nghiệp và cũng là điểm nhấn của công ty. Mọi điểm xấu dưới đây không liên quan tới anh Xấu: 1. Cơ sở vật chất cực kỳ tệ từ nhà vệ sinh đến nơi làm việc a) Nhà vệ sinh dơ các chị lao công hay bị overloaded b) Khu vực làm việc hôi, ẩm và cũ. Có thú cưng chuột cực kỳ dễ thương nhưng các bé nè chưa biết đi vệ sinh nên hay đi vệ sinh bàn mình :). Có bé thì lăn ra chết làm cả team phải lên hút thuốc chờ giải quyết mùi c) WTF cái đó có phải là cái thang thoát hiểm không? Các thang thoát hiểm thì mục nát tới mức có cháy thì người ta thà nhảy ra cửa sổ chả hiểu cái công ty này pass kiểm tra cái phòng cháy chữa cháy ntn hay thật d) Cái thang máy thì cho các bạn hiểu thế nào là "slow motion" nút bấm phải đấm ầm ầm mới ăn và ko có thang máy đưa đồ khiến cho cái thang này sử dụng để vận chuyển "rác" c) Đồ nghề cho anh em dev thì quá tệ không chỉ under performance mà còn thiếu có team còn làm AI với ML MÀ MÁY KHÔNG CÁI GPU?? ?, nhưng đó chưa phải là thứ tệ nhất. Không có laptop thì ít ra cái PC cũng phải có cái màn hình ổn ổn, đi xem qua hết cái công ty cái màn nào cũng khiến cuối năm đi kiểm tra mắt d) Về dịch vụ gia công phần mềm không rõ công ty này có chứng chỉ ISO 9001 standard hay không nhưng trao đổi thông tin thì qua Skype, Firewall không block 1 cách an ninh, internal tool cũ và tôi cá đa phần các máy tính trong này cũng không có TPM trên motherboard và gia công project direct trên máy công ty không thông qua remote desktop dễ ảnh hưởng cyber security cho phía khách hàng. 2. Dự án a) Đối với dự án đang gia công công ty không ưu tiên việc đẩy hoặc khuyên nhủ khách hàng về document + tests mà liên tục làm MVP style từ spring này đến spring khác b) Đối với dự án đã gia công và nhận về nói sợ ảnh hưởng khách ghê lắm nhưng không đòi manual + document thì mấy ông đẩy đưa trách nhiệm đó cho bọn dev tôi à??? Ngay cả cái thằng lúc trước gia công cái dự án này nó lo xách dép chạy không còn ai đứng ra làm cái "tài liệu". 3. HR láo + nội quy không phù hợp + lương thấp a) Lương tháng 13 gửi vào cuối tháng 1???? b) HR gia đình ???? Con cháu ngông nghênh muốn làm gì làm ??? c) Ngay cả việc đưa người nhà vào làm việc thiếu tận dụng chức vụ kỷ luật thì lại bắt bọn tôi phải có kỷ luật đi đúng giờ làm việc và tuân thủ nội quy vớ va vớ vẩn? 4. Nhân viên a) Đa phần hoà đồng b) 1 số thành phần simp thấy gái đẹp là tới ngồi tùy tiện lấy chỗ người khác để ngắm gái c) Có thành phần bị vấn đề thần kinh trong giờ làm việc cũng chả có kỷ luật khỉ gì đâu toàn chạy qua team khác giỡn ồn ào ảnh hưởng không gian cá nhân người làm việc khác

We are love Eskimo ❤

Cty thì csvc cũ, lương cũng tb so với mặt bằng chung. Sếp thì cũng tùy có người dễ chịu như sếp C, chị Anh và sếp T còn lại thì toàn khó.Chỉ có zui nhất là đám nữ HR hay địa trai. Thấy ai tiềm năng là "săn đón " như 2 bạn Nhi và Thy. Tiếc tui quèn và phèn quá nên 2 bạn không dòm ngó tới hic.

làm ở đây ko chỉ biết làm ko đâu mà còn phải biết nịnh (a.k.a nâng bi) để được cho remote dễ dàng, cuối năm đánh giá tốt

ko tuyển nữa mà đi gom cv, khi đã full slot rồi cũng ko thèm nói năng gì nữa, HR tuyển dụng làm ăn kém chuyên nghiện đến thế là cùng