NAB Innovation Centre Vietnam
cho em hỏi pv chương trình wecamp có khó ko, hoàn thành khóa thì sẽ được gì ạ
0
0
0
em chịu show payslip ngay từ đầu mà sao vẫn đánh trượt em vậy anh leader ơi ? cho em trở thành nhân viên của công ty đi, làm ơn mà
3
0
0
Khiếp, định tẩy trắng cái trò payslip à 🤣🤣🤣🤣 bọn TA này vừa láo lại vừa ngu
ủa có liên quan hả
1 trong những đứa trong team TA làm đấy, khỏi chối
Em đang có offer starcamp onboard vào tháng 2. Cho em hỏi là tỷ lệ được nhận vào team sau khi tham gia starcamp có cao không ạ? nếu sau starcamp mà không pass team nào thì sao ạ :((
6
0
0
đã vào được thì tỉ lệ ở lại tới 90% dù ko team nào pick, chúc mừng bạn nha
Bạn biết range lương sau StarCamp như nào hông
Chúc mừng bác, em cũng pv StarCamp mà rớt vòng cuối.
Rớt có mail fail gì không bác
Cho mình xin các round của StarCamp được không?
bác ở trên ơi, "tỉ lệ ở lại" là tỉ lệ không bị kick thôi phải không bác? Như 1 review e đọc thì vẫn phải ngồi ở talent pool và đi pv với các team khác cho đến khi được 1 team nào đó nhận đúng không ạ?
Pros: stable employment, good benefits, skilled engineers. Cons: Micro-management and Bank Politics culture
2
0
0
EM aka People Leader VN là người rất quyền lực độc đoán, cho dù team có 2 EM (1 bên Melbourne về functional - 1 bên VN về quản lí engineer) thì vẫn phải nâng bi nịnh nọt People Leader Việt dể có review appraisal tốt.
Feedback này chắc chắn là của nhân viên NAB :)
Ưu điểm NAB: benefits khá, chưa thấy laid off, project đều đặn, đồng nghiệp engineer giỏi, công nghệ mới. Nhược điểm NAB: - Interview và audit background lâu - NAB duy trì giai cấp Engineering Manager người Việt để cai trị engineer người Việt, EM Việt chơi trò chính trị, nịnh cấp trên ở AU và đè hiệu suất, thao túng engineer Việt nhiều. - Hybrid tuần lên office 2 ngày nhưng các squad có luật ngầm lên chung 1 ngày. Office đông đúc - Từ 2025 thấy HR Việt bắt candidate show payslip, vi phạm quyền riêng tư.
6
0
0
Khá chuẩn. Bổ sung: - Promotion Slot hàng năm ít, thường phải chuyển team mới có Slot. - Lương tháng 13 trả chậm vào tháng 6 năm sau - xiềng xích engineer.
Gần đây EM Việt dùng Pluralsight Flow để micro-manage activity hàng ngày của engineer. 1 ngày phải git commit ít nhất 3 lần, 1 tuần tối thiểu 3 ngày có code change, code ko đủ số là bị EM Việt flag tra hỏi complaint.
Like cho bác
Tôi kiên quyết ko share payslip
Nghe ce HR bảo lương EM 200M/ tháng và có yearly bonus cơ chế riêng
Codeflow Pluralsight thực chất là bên Melbourne dùng để chất vấn đội dev VN được thuê vào nhưng tại sao lại code quá ít, cũng đúng với thực trạng mn nói làm ở NICV nhàn nhã mà. Chuyện promotion thì team càng đông càng dễ có slot promotion. Càng về sau các team sẽ cố gắng tuyển mô hình kim tự tháp (nhiều Starcamp fresher và Associate dằn non cho Senior/Lead).
Công ty gì mà hè.n hạ khi bắt ứng viên show payslip
0
0
0
Bỏ tiền ra để xoá comment trên này, NAB tệ vậy rồi sao? =))))
4
1
0
xàm quá ông, nab chắc care mấy cái review trên này thử nhìn số lượng apply vào các job nab đang tuyển hoặc nab starcamp là đủ biết sức hút của công ty rồi
Đâu, mày đưa số liệu chứng minh nhiều người ứng tuyển vào các job của nab đi. Nghe tới đòi payslip là người ta chạy mẹ rồi.
n.g.u còn to mồm, lên voz đọc đi kìa, đầy thằng apply với xin review phỏng vấn ở nab đấy thứ như mày lương thấp trình còi mới đ*o dám show payslip, chứ người lương cao như tụi tao sợ đếch gì ko show để nâng cao hơn
Xạo c.h.ó, lũ c.h.ó HR tụi mày trình độ đánh giá ứng viên ng* như ch* nên mới dùng tới cách hạ đẳng là offer dựa trên payslip cũ của ứng viên.
Đầy người apply vô NICV nhé bạn. Riêng về chương trình early career như SCamp/Wcamp ko nhiều công ty chiụ chi để branding công ty theo cách này, có trả lương cho fresher. Mặt bằng lương ở đây vẫn ngon hơn nhiều công ty, làm việc nhàn nhã và hybrid, có tài trợ thi cert/học cloud.
Cho mình hỏi review process phỏng vấn dev FE ở đây với mọi người, search trên mạng chỉ toàn review Java BE
0
0
0
NAB ngon vậy mà chê gì mấy cha ? Nhiều người muốn vào mà ko dc kìa
0
0
0
Dạ mọi người cho em xin review về WeCamp dành cho nữ ở vị trí quality engineer (automation test) được không ạ, không biết phỏng vấn mấy vòng và sẽ được training sau khi vào làm như nào ạ
0
0
0