Hayari

Em Hằng Trần CEO của công ty này là một con nhỏ rất hãm loz và dở hơi nha. Chị góp ý ở đây để mai kia ai vào công ty thì nên đọc trước cho đỡ bỡ ngỡ 1. Em ấy đã không có tí kiến thức, tư duy cơ bản nào về MKT nhưng lại còn đi học dăm ba cái thứ kiến thức sai lệch về áp dụng cho công ty làm cho team xây dựng thương hiệu của em nát bét. Em nghĩ mình ở trên đỉnh hả??? Em chỉ như con cóc ngồi đáy giếng thôii. 2. Em là loại matday nhất mà chị gặp rồi, già - trẻ, lớn - bé gì em cũng lôi đầu ra chửi được cồn với lặc em cứ văng tuỳ tiện ra thôi, em có biết tới 2 từ "tôn trọng" bao giờ chưa gái ? 3. Vì k có học 2 từ đó nên 2-3h sáng em vẫn nhắn tin công việc thậm chí @ mọi người cùng rất nhiều dầu hỏi chấm. Ôi em bị trẻ trâu à? Hay em mất nhận thức về thời gian? 4. Việc em này ăn cháo đá bát trong giớ làm nghề thì rất là nổi tiếng rồi, ai nghe tên Hằng Trần Hayari cũng xách dẹp mà chạy thôi. Đ ai dám bán cái sản phẩm của em nữa cũng bởi vậy đó em. Nay tạm đến đây thôi, còn nhiều cái chị để dành mn đọc xong thả tim chị kể tiếp

Né né ra nhé mấy anh em. Công ty làm ăn lôm côm lắm, được cái là sòng phẳng về lương thôi chứ còn môi trường siêu chán

Nát hơn cám!!! Nói chung là không nên vào đây làm!!!!

Hãy hát bài "Chạy ngay đi". Công ty làm việc chẳng có kế hoạch, GĐ toxic, đòi hỏi cái gì cũng luôn :)

Anh em làm MKT né ra , suốt ngày làm k theo kế hoạch nào cả, không tl tin nhắn thì chửi sml. Thoát ra khỏi đây hơn 1 năm mà trẻ ra hơn bao nhiêu

Cuối cùng cx bị lôi lên đây à? o.0 cái văn hóa trong doanh nghiệp ko thể ngửi nổi. Nghe mấy ae còn ở lại thấy drama nhiều lắm. Trước làm ở đây bị chửi cho to đầu chỉ vì ngày nghỉ không thèm rep tin nhắn của sếp tổng cơ. Đhs thời gian nghỉ mà cứ nghĩ như đang giờ hành chính bắt phải làm việc ngay. Nói chung là khuyên mọi người né cái công ty oái oăm này ra...

Ui xời không phải bây giờ đâu mà 2, 3 năm trước đã toxic thế rồi! Mình làm MKT từ ngày xưa đã có tình trạng suốt ngày nói nv không ra một cái gì =)))))))))))))))))))))))))))))))

Môi trường toxic, sếp không bao giờ nhớ những thông tin nhân viên chia sẻ, toàn hỏi công việc vào lúc đêm muộn hoặc rạng sáng. Nhắn tin giao việc ngoài giờ nhân viên không rep là lại bù lu bù loa lên. Bắt làm báo cáo trên drive nhưng không bao giờ đọc, cộng thêm bà Giám đốc điều hành hãm liz soi mói nhân viên từng tí một, suốt ngày quên việc, nhân viên gửi thông tin đến n lần nhưng không đọc về sau lại nhắn tin quạc mồm lên như kiểu nhân viên quên việc trong khi chính bản thân mình không thèm để ý đến những nội dung đấy! À bonus thêm quả Giám đốc điều hành phong phanh đâu chính nhân sự làm cùng bà ý claim là vào 2, 3 công ty xong công ty nào cũng nát. Em cám ơn chị Thu Phạm - Giám đốc điều hành của Hayari Việt Nam dạy cho em thế nào là tự dưng bị đuổi việc ngay sát đợt Tết chỉ vì lí do ối dời ơi là "không phù hợp định hướng công ty" trong khi đó công ty chẳng nói rõ định hướng là gì :))))))