FintechViet

1. Đãi ngộ và phúc lợi -Lương: thấp so với thị trường, đóng bảo hiểm mức tối thiểu (5tr) -> tài chính không minh bạch 2. Môi trường làm việc -Văn hoá công ty: Cốt lõi nịnh bợ, được điều hành bởi những người ít ăn học leadership hoặc nội lực, đạo đức yếu kém. Không có nền tảng công nghệ nên bốc phét, ăn không nói có, hứa suông. Dẫn đến nhân sự ở dưới tương tự để phục tùng. Vì các vị trí có quyền quyết định nằm trong tay những người có nội lục wyeeus kém, không có kỹ năng chuyên môn, quản trị nhân sự, đa số bóp méo KIP để được lợi bản thân chứ chất lượng không có. - Quy trình làm việc: không có, làm đến đâu chắp vá đến đấy. 3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp - Đào tạo và phát triển: không có, những người dẫn dắt đã yếu thì làm sao biết hướng để cho ae phát triển? 4. Cân bằng công việc và cuộc sống - Giờ làm việc: OT triền miên, ko có chính sách OT, liên tục hứa hẹn rồi lảng đi. - Nghỉ phép và thời gian nghỉ ngơi: Thực chất là làm việc từ xa, không có khái niệm nghỉ. 5. Đánh giá từ đồng nghiệp cũ - Tao mới vào thì team 5 người nghỉ. Ae nghỉ đa số có năng lực và họ có quyền tự chủ cuộc đời họ.