Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

- Ý là ở trên thì có gia đình có cái tết ấm no, chớ đâu có nhìn xuống nhân viên dưới này. Nhân viên thì cày trâu cày bò mà méo nhận được cái gì cảm thấy xứng đáng. Ý là nhân viên được xem như mấy con Robot, không có gia đình không cần phải ăn Tết. Công ty nghĩ ít hơn người ta đã đành, vậy mà Nhân viên chấp nhận bỏ những ngày Tết ít ỏi bên gia đình để hỗ trợ làm Tết cho công ty phải cân đo đong đếm xong nhận lại cái quyết định méo nhân lương, đi làm Tết như một nghĩa vụ mà nhân viên phải thực thi. Ở đâu ra một công ty không thích thì im lặng, thích thì lựa 26 Tết thông báo xuống cho nhân viên hú hồn chơi. Nhân viên là một phần quan trọng của công ty mà BLĐ thì xem như dân đen đi xin ăn vậy, một sự tôn trọng tối thiểu còn không có. - Cái YEP thì bắt nhân viên cầm gói xôi, ổ bánh mì cái bánh bao ăn xong bỏ tiền đi PR lên tới trời. Lương thưởng tháng 13 đúng nghĩa tròn trỉnh không được thêm dấu chấm dấu phẩy thế mà bắt nv phải cống hiến. Thay vì những khoản tiền PR hay mời ca sĩ mình để dành thưởng Tết cho nhân viên nó còn hay hơn là làm cho cố rồi trừ đầu cắt đuôi của nhân viên để bù lại. - 7749 cái điều luật bắt nhân viên tuân theo t tưởng t đang ở trong Tử Cấm Thành, mà ở trên thì ngồi rung đùi đâu có dòm được sự bất mãn, nỗi lòng của nhân viên. Chẳng hiểu cái bộ máy này vận hành theo kiểu gì mà như nồi cháo heo...