Conek Group
Tóm lại: 1. Sếp độc tài, tính cách rất gia trưởng, khó chịu, ko có sự lắng nghe, gây cho người khác cảm giác thiếu tôn trọng, không muốn hợp tác và cống hiến. 2. Chính sách phúc lợi cần được cải thiện (tính tiền làm thêm giờ, có thưởng Tết). 3. Việc trong Công ty có bà bầu mà mấy ông trong Công ty hút thuốc là là không được, thiếu văn minh, thiếu nhân văn. 4. Môi trường làm việc ko tốt. Sếp thì độc tài, còn nhân viên thì như mấy ông cmt trong đây cũng xấu tính, cũng thuộc dạng thích đi nói xấu, chỉ trích, thay vì thẳng thắn đưa ra phương án (các ông có thể lý sự rằng ko nói được ở Cty nên phải lên đây để nói. Nhưng nói thật, chả mấy người như các ông, ng ta thích thì làm, ko thích thì nghỉ trong phút mốt, chẳng việc gì phải bên ngoài tỏ vẻ cam chịu rồi quay lưng đi thì nói xấu cả. Đây là cái tính rồi) . Nói chung tính sếp ko hay ho gì, nhân viên thì cũng xấu tính (một số trường hợp thể hiện trên này, ko nói tất cả, nhưng Cty có vài ng như thế cũng đủ mệt rồi). Còn ngoài ra những việc như Covid đòi nghỉ thì các ông cũng lắm chuyện. Covid chỉ khi có lệnh giãn cách ng ta mới cho nghỉ, còn các cty khác (kể cả dịch vụ, gội đầu, cắt tóc, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp...) ng ta làm việc hết. Các bố cứ coi như việc được nghỉ là đương nhiên rồi gào lên khi ko được nghỉ. Nói chung cũng vừa vừa phai phải thôi.
8
0
0
đây là 1 cổ đông mới nhú được T đào tạo Khai mau được bao tiền
M bị ng* học à. Không biết đọc à. Gội đầu cắt tóc , doanh nghiệp họ làm online được à. M cắt tóc online à, Chế biến, gia công online à. Họ đã bảo toàn việc online ở cty có thể làm việc ở nhà. Thời buổi Covid ai cũng sợ doanh nghiệp người ta khuyến khích cho nv làm tại nhà thời đó, trừ cty nào không public cho nv làm ở nhà thì mới phải lên cty. Lại thích vừa đấm vừa xoa à
Nói xấu sau lưng á. Thẳng thắn chia sẻ đòi quyền lợi cho mọi người thì bị cho nghỉ trong phút mốt đây. Ông em tai mắt, mới được chia cho tý cổ phần quay lại khóc thuê à. Thấy tiền mờ mắt à. Bao nhiêu ae nhân viên nói chuyện thẳng thắn góp ý đấy. Rồi a trai nuôi của chú xử lý như nào. Họ lên đây nói cho những người có ý định vào công ty thì suy xét kỹ. Chứ đâu phải ai vào cũng được a của chú gọi vào tâm sự, về nhà tâm sự. Rồi thành ........... của a ý đâu =))
Chúng mày bị thần kinh à? Tao đánh giá khách quan cũng éo được với chúng mày. Cứ phải bưng bô ủng hộ chúng mày thì chúng mày mới hoan hỉ, còn nói trái ý thì chúng mày nhảy dựng lên. Chúng mày éo được làm chủ, chứ nếu có tí tiền mà làm chủ thì chắc còn quái thai hơn. Mịa. Muốn nói tử tế cũng chả được!
Chúng tôi không đòi nghỉ. Cái chúng tôi cần là đảm bảo giãn cách. Cơ quan nhà nước, doanh nghiệp đi làm họ vẫn đảm bảo giãn cách, còn các ông có đảm bảo được không. Dù sao thì câu chuyện Covid cũng qua lâu rồi, nhân viên cũng không ai bị quá nặng nên thôi cũng bỏ qua. Nhưng nói cái gì phải nói cho đúng.
Còn ông Tuấn chắc ông tự nhận thức được doanh nghiệp của ông có vấn đề gì rồi. Còn thay đổi được thì phúc đức cho nhân viên quá.
Này, hay đứa nào copy link này gửi cho ôT đi, sợ thì dùng sđt lạ gửi cũng đc, cho chủ cty đọc đc mà biết, chứ tôi lại éo phải chủ cty 🤣 Nói qua nói lại nhiều mất thời gian, méo ai vào đây đọc đâu mà 🤣
Thằng Tuấn hãm tài đấy n có đọc thì như nước đổ mái tôn thôi, bảo sao vợ bỏ chuyên đi gạ gẫm mấy em, tướng tá thì như phọc 86, May mà còn mấy thằng đệ chung thành bucu nhiệt tình. Trình độ thì non nhưng được cái soi ae đồng nghiệp thì không ai chê
