Gửi beGroup - nơi tôi từng xem là nhà. Tôi viết những dòng này với một cảm xúc vừa chua chát vừa tiếc nuối. Trước đây, tôi đã từng là một người cống hiến hết mình cho beGroup, không chỉ là 1 nhân viên đơn thuần mà là người đặt nền móng cho hầu hết những services core đang chạy, và những services đó vẫn đang chạy tới ngày hôm nay. Tôi đồng hành cùng beGroup qua những giai đoạn khó khăn nhất, đưa cty đi qua những cơn bão lớn nhất. Tôi tự hào về những gì mình đã làm, và tôi thật sự hiểu rõ sứ mệnh beGroup. Nhưng thật đáng buồn, khi tôi quay trở lại và ứng tuyển vào vị trí Head of Engineer, thay vì tôi được ngồi trực tiếp nói chuyện với các vị lãnh đạo, những gì tôi nhận được là sự không trân trọng dành cho người cũ, những câu hỏi sáo rỗng từ những người trẻ - những kẻ chưa bao giờ trải qua những đêm thức trắng giữ cho hệ thống không sập, chưa từng đối mặt cùng áp lực của business, chưa từng hiểu 5k trip lên 200k trip là khó khăn như nào. Họ hỏi tôi những câu hỏi mang tính đánh đố, những câu hỏi vô tri về database nhưng cực kì xa rời thực tế vận hành. Nghe nhàm chán tới mức không muốn trả lời. Và tôi bị loại bởi nơi đã từng là mái nhà thứ hai. Tôi không phản đối việc đánh giá ứng viên, nhưng điều làm tôi thất vọng là cách đánh giá nặng về hình thức, sự thiếu công tâm và hiểu biết thật sự của 1 người lãnh đạo kỹ thuật. Phỏng vấn head of engineer thì phải tầm cỡ CTO hoặc BOD chứ những bạn lead nhỏ nhỏ thì ý nghĩa gì, họ làm sao hiểu được tầm nhìn, tôi đâu phải là người ngồi giải thuật toán trên giấy, tôi cũng đâu phải ngồi code với junior engineer. Tôi là người xây dựng đội ngũ, xử lý những vấn đề phức tạp với hệ thống lớn, có sự thấu hiểu về kinh doanh và đưa sản phẩm lên tầm cao hơn. Vậy mà, những gì tôi nhận lại đơn giản chỉ là những feedback của những kẻ khuôn mặt lạ hoắc, cũng ko biết nên hỏi gì mà chỉ nhìn vào checklist câu hỏi, những câu hỏi sáo rỗng. Tôi viết những dòng này ko xin cơ hội, cũng ko cay cú. Tôi giờ đã có một vị trí rất tốt với mức lương thậm chí tôi nghĩ còn cao hơn CTO begroup. Tôi chỉ muốn gửi tới một nơi đã từng là ngôi nhà thứ hai: Đây có phải là beGroup mà tôi từng dành cả tính mạng để xây dựng?
8
0
0
Bác buồn làm gì bọn trẻ con, bọn này nộp đơn có khi bên công ty Dev xịn khác cho out ngay ở đấy mà đánh đố ai.
Đáng tiếc cho văn hóa công ty ạ. Tôi cũng từng đi phỏng vấn với 1 anh lead cũ ở BE, có lẽ văn hóa thuần lý thuyết không quan tâm business, operation (resource - human & infra) đã trong DNA của họ. Trải nghiệm buổi phỏng vấn cũng tôi rất tệ vì cảm giác như một buổi hỏi đáp với google search, trả bài. Tôi không dám tự nhận mình tài giỏi nhưng có vẻ độ khó bài toán (PnL, cross-team functional, production operation, leadership) còn hạn chế nên ae thích optimize ở dưới dev, trả bài cho đạt kpi. Đặc biệt cách nói chuyện thích manipulate người khác (cũng khó cho ae chưa trau dồi về leadership)
Queen never cry, mà cry thì mặc váy dô ní ơi!! Cá nhân tôi thì chưa bao giờ đánh giá cao những người cũ làm tại Be ở những giai đoạn đầu tiên (giai đoạn đó Be là 1 cty random nào đó Branding không mạnh không đủ thu hút talent) Với những đóng góp của những legacy member mà bãi c*t ở Be nó càng ngày càng dày lên đáng kể, hiện tại vài mạng legacy vẫn còn và đang ra sức ẻ không dừng!! Và với những gì ní viết ở trên tôi chỉ thấy 1 tinh thần không chuyên nghiệp và linh hồn ăn mài quá khứ mạnh mẽ Cơ sở nào để ní nghĩ rằng lương bản thân hiện tại cao hơn CTO, ní nghĩ benefit của CTO chỉ dừng lại ở lương?
Ai legacy member còn ở lại thế bạn? Những người hiểu chuyện đã rời đi từ lâu rồi
Thì m tuổi tôm mà được làm be giai đoạn đầu tiên. Giai đoạn đó chỉ tuyển qua referral. Be random mà được rót vốn khởi điểm 100M$. Óc ch* vcl. Để t đoán, m là người bị layoff đợt 2019 =))
Bác Trọng nè giờ lên tầm "đại ca đa năng" luôn rồi :)) mobile web chỉ là khởi động, giờ bác lấn qua cả system, nhìn team đông tới mức chắc mở được cả công ty riêng :))
ối zồi referral của nhà mày to thế á :)))) không phải là 1 hình thức 1 thằng ng* kéo 1 lũ nịnh bợ vô hay gì mà tự hào gớm vậy?
Một cái đống shit mua từ Ấn Độ, cứ vài ba bữa system sập 1 lần mà viết dài dòng tự hào vậy
