Base Inc.

Ê thấy cty đâu đến nỗi nào mà sao chửi dữ z =)) Tui làm ở Quảng Nam nghen, làm trong cửa hàng PNJ, lương cơ bản cao so với tỉnh mờ tháng nào có hoa hồng thì ấm ấm =)) có ctrinh trao giải best sell theo quý mờ chưa tới lượt mình =)) Chưa đủ kpi bị dí ác, rồi phải đi công tác đồ đó. Cầm toàn đồ hiệu kim cương nên bà nào dạn tay dạn miệng hãy làm nghen tui cầm lâu thấy cũng cũng đi =))

Ứng tuyển vị trí Sales b2b, qua đc vòng CV, dành ra hơn 30p phỏng vấn với HR, HR nhắn sẽ phản hồi kết quả nhưng sau đó im bặt, rất thiếu chuyên nghiệp. Thà đừng giả bộ tử tế, nói là mình sẽ phản hồi, cứ bảo trc là công ty chị hồi giờ hông ưa reply ứng viên, em ko thấy gì thì ngầm hiểu là rớt. Sau qua công ty khác lại vô tình lại phải dùng sản phẩm của base, hữu duyên ghê. Nhưng phải nói thật là product như shịch, giao diện rất là ngớ ngẩn và làm người dùng tức đến phát đean. Không chỉ mình mà các đồng nghiệp khác cũng vậy. Và các bạn cũng đừng tự mãn kiểu product rởm nhưnng cty tôi vẫn mua nha. Dù là người đi làm hay người dùng, có nhiều thứ bị ép buộc phải dùng, và nó rởm và bất tiện thì phải chửi. Chúc các bạn tìm đc lãnh đạo có tầm nhìn + dev xịn để tạo ra sản phẩm thân thiện và hữu ích hơn.

Nghe đồn mấy sếp rủ nhau đi uống massage rồi ve vãn mấy em. Mấy em tìm tới công ty kiếm luôn

Nghe bảo bên này quy trình tuyển dụng rồi trao đổi đều qua tin nhắn chứ ko dùng email à anh em, công ty IT mà style lạ vậy

Quy trình phỏng vấn không tệ như review. Mình phỏng vấn vòng HR vị trí sales trong TP HCM. HR lịch sự, nhiệt tình, phỏng vấn đúng giờ. Mấy câu hỏi xoay quanh mục tiêu của ứng viên và kiểm tra xem ứng viên có nghiêm túc với vị trí ứng tuyển hay không. Qua ngày hôm sau là nhận thông báo kết quả. Nói chung là review trên đây đọc để tránh bị kì vọng quá mức thôi chứ thực tế thế nào phải thử mới biết được.

Mình từ chối process tiếp vì HR hỏi nhiều cái khá kì cục. Rất cố tìm cách moi thông tin bằng trick lỏ về benefit của công ty cũ như lương thưởng dù mình đã từ chối đề cập do ký NDA rồi. Nhiều câu thực sự bị hỏi đi hỏi lại dù mình đã trả lời khá chi tiết như mục tiêu tương lai gần là gì thì phải viết được nửa trang A4 mới dừng việc hỏi. Chat qua Zalo nên khá phiền khi hỏi nhiều. Sắp xếp 30p phone call có phải oke hơn cho hai bên không khi mà phone call cũng hỏi lại mấy câu đã nhắn Zalo? Mình từ chối lịch sự và thân thiện rồi nhưng HR vẫn cố hỏi lý do. OMG đau đầu thực sự... Sợ HR ở đây luôn á.

Em là sv mới ra trường, thắc mắc về phòng ban BD bên Cty sẽ làm gì. Tính lương thưởng ntn có mình bạch không ạ. Thấy phỏng vấn tận 3 vòng mà còn làm test nữa. Bên Cty bắt đi thị trường kiếm đa tạ hay sao mà test và đòi hỏi quá trời vậy ạ hic, ai làm phòng ban này rồi cho e xin review cụ thể vọi

PV tào lao hết sức, hỏi tào lao, không đúng chuyên môn gì luôn. Nhìn tưởng chuyên nghiệp nhưng đúng chất tẩy não, lừa sv mới ra trường với mấy câu hỏi trên google :). Được cái HR hỏi han, quan tâm hết mức nhưng đọc trên đây mới biết để deal lương bất lợi cho ứng viên. Pv ngoài giờ mà vẫn thấy nv ở lại OT, mn định ngủ lại ở công ty luôn à? Né ạ. P/s: phòng họp lạnh như cái nhà xác.

Công ty đi làm thứ 7 (làm sáng, nhưng vẫn phải dậy sửa soạn đi làm và dở dang luôn cả ngày thứ 7). Các sếp thích nhân viên ngồi lại sau giờ làm, dù vừa kém năng suất vừa tốn thời gian. OT không 29 tiếng làm tròn xuống 20 tiếng, OT 19 tiếng làm tròn xuống 0 tiếng. Dev hầu như không ai chịu nổi lâu, càng ngồi càng tụt hậu. Framework đặc thù, codebase chắp vá, làm 3 năm cũng chỉ ngang junior ở ngoài. Manager không có năng lực nhưng rất tự phụ. Mình thấy, nếu đã có dày kinh nghiệm thì deal lương cao và ngồi lâu lâu cũng được. Chứ nếu mới bắt đầu sự nghiệp, thì đừng, nên tìm nơi nào học hỏi được, cả về công nghệ lẫn mentor.

sales B2B cần thời gian để ra kết quả. nếu chăm chỉ thì com Base trả không tệ và thu nhập hàng tháng ổn. nhưng nếu ai có áp lực về tài chính thì mình khuyên không nên vào vì mất thời gian đầu lương không cao lắm, áp lực lắm