Công ty TNHH Buymed - Thuocsi.vn

Người tài ra đi, người ng* ở lại. Đó là văn hoá môi trường làm việc hầu hết ở VN. Khi mà người tài nói đúng vào cái ng* của người ngu, nó sẽ tự ái, bằng thế lực cậy quyền hay mối quan hệ gia đình, nó sẽ bất chấp chèn ép và kết quả chỉ còn người ng* làm với nhau.

cái cơ bản có tối thiểu nhất là lương tháng 13, mà công ty này cắt luôn nha mọi người, lương đã thấp, mà còn cắt luôn, mấy cái như endYear thì bonus quyền lợi các kiểu thì quên đi, đi làm quần quật cả năm mà ko có lương tháng 13. Không biết môi trường ntn nhưng anh cân nhắc khi vào, không có lương t13 hay quyền lợi gì đâu.

Tóm gọn cho nhanh: - Bạn nào có ứng tuyển vào CTY thì nên cân nhắc, đừng thấy môi trường trẻ năng động mà bán mạng, bán sức cho cái CTY củ lone này. - Quyền lợi, quyền hạn -> CHÊ, đồ ngon có lone mà bạn ăn. - Đã trực tiếp trao đổi PV vs anh Phúc - MANAGER Phòng Tài Chính - KD -> Nói thật nhé, đặt câu hỏi và phản biện rất NGU.

Benefit nguy hiểm lắm nha mọi người. Làm việc thứ 7. Miệng thì nói là thực tế chỉ làm tới thừ 6 thôi nhưng cái này rất nguy hiểm Tăng ca không lương, quy ra ngày phép. Còn mấy cái khác không nhớ nữa nhưng nói chung kà thúi

cong ty tot qua luon....

Benefit hơi bị cùi. OT không lương mà quy sang ngày phép. Làm việc thứ 7. Miệng thì nói là "thực tế thì mọi người chỉ làm tới thứ 6 thôi", nhưng cái ràng buộc này nguy hiểm lắm.

Không có ấn tượng tốt từ vòng gửi xe. Bất lịch sự.

Một câu thôi ko nên vào làm ở đây. Bóc lột làm như chó. Ai bợ đít đc BOD thì lên như diều gặp gió, còn không thì cứ chấp nhận bị bào, benefit cho nhân viên thì o ép, quy trình thưởng ko rõ ràng. Toàn hứa hẹn bằng mồm :))

Công ty phỏng vấn online mà không cho thấy mặt trưởng bộ phận PV. Không tôn trọng ứng viên. Thêm vào đó là hỏi mấy câu hỏi rất là shock óc. Oải chè đậu

Các bạn đừng đi pv làm chi. mất thời gian với mang cục tức vào người nhé. Người pv ko tôn trọng ứng viên đâu.