Tập đoàn Thiên Long

Hihi, thặc là bá dơ. Khi phòng nhân sự ăn không ngồi rồi, phải lên đây combat với người lao động dám nói lên sự thật. Rồi lúc người lao động nói lên sự thật, thì quy chụp người ta là ăn nói thất đức. Ủa, thất đức dữ chưa? Ai thất đức? Chúng tôi không ng* để phải cống hiến tinh lực tuổi trẻ rồi bị công ty sa thải sau 5-10 năm hay lâu hơn nữa nữa. Chúng tôi bị công ty lừa dối quá lâu rồi. Đừng bao giờ nói "mọi người hãy cùng nhau vượt qua khó khăn". Chúng tôi đã hi sinh, nhưng cuối cùng người hưởng lợi là những kẻ xu nịnh, bè phái. Khinh bỉ.

Forbes VN đã công bố "Danh sách 50 cty niêm yết tốt nhất năm 2024" Thiên Long là doanh nghiệp duy nhất trong ngành VPP được gọi tên trong bảng xếp hạn uy tín này. Đểt chọn ra 50 doanh nghiệp dẫn đầu, Forbes sử dụng các tiêu chí khắt khe để đánh giá bao gồm tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận, tỉ lệ ROE, ROC và tăng trưởng EPS từ 2019 đến 2023. Ngoài ra, Forbes còn thực hiện điều tra định tính để đánh giá sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, dựa trên vị thế trong ngành, nguồn gốc lợi nhuận, chất lượng quản trị và triển vọng ngành được phát triển bởi khối CCU.

Thiên Long đạt TOP 50 doanh nghiệp phát triển bền vững. - Sản phẩm và dẫn dắt tiêu thụ có trách nhiệm. - Hoạt động CSR nổi bật Vượt ngàn sóng cao vươn tầm lớn.

Giá trị được tạo nên từ những nỗ lực không ngừng nghỉ. Không phải lên đây viết mấy bài review thêm mấy con số rồi ngồi phán kiểu thầy bói nha mấy fen. Để đức cho con nữa nha mấy má, đừng rảnh nói người khác thất đức.

Khi mới ra trường tui đã bước chân vào Thiên Long, Khi chia tay những người thầy trên giảng đường, Thiên Long cho tui những người thầy mới dạy tui như những người thân trong gia đình. Tui yêu nghề và tui mãi yêu đại gia đình Thiên Long. Mong anh luôn tự tin bước qua khó khăn, đạp lên những lời nói xấu. Những con người sống trong bóng tối thì mãi ở cái vị trí sau lưng của anh. Một cuộc đời hạnh phúc là ta biết sống cho ngày hôm nay tự tin với những gì làm được, Cuộc sống mà, không cưỡng cầu.

Tội nghiệp cho HR, công đoàn, sếp phải cố gắng đi comment dạo để seeding và kéo rating bẩn. Dù sự thật đã phơi bày rất rõ ràng về chế độ thối nát đến tận cùng, đè ép lương thưởng để thu về túi mình. Kém văn minh quá.

Thiên Long là một môi trường tốt, sếp tử tế. Một thương hiệu quốc dân, niềm tự hào của dân tộc - đó lý do mình gia nhập TLG.

Mô hình 3H là một chiến nội dung toàn diện nhằm vào các đối tượng cụ thể. Mỗi chiến lược có mục tiêu riêng: - Dân Mar có vũ khí tối thượng: Hero - Hub - Hygiene - Dân HR có bí kíp hộ thân: Heart - Head - Hard - Dân Đen có bài hịch lòng: Happy - Help - Hope Mối liên kết 3H và hệ thống TL tại Việt Nam chấn động cõi thương nhân với "Haha - Huhu - Hihi" là ba ông DIR kết cấu tam sên tinh thông tam giới đứng đầu cõi ta bà - Haha là ông Hờ .... anh .... hanh .... nặng .... Khối IT - Huhu là ông Hờ .... u .... ô .... ngờ .... uông .... sắt .... Khối CCU - Hihi là ông Hờ .... y .... ê .... u .... yêu .... sắt .... Khối TQM Tam sên hình thành hệ thống TL siêu cấp trong bình thơ thất sát - T: Thẳng thắng thật thà thì thua thiệt - L: Lương lẹo lọc lừa lại leo lên Tui nói tới đây quý vị hiểu trong tái cơ cấu vừa qua thì bộ lõi Haha - Huhu - Hihi đã trở thành huyền thoạt bất tử qua bộ bình thơ thất sát. Các anh em bên dưới bớt bớt death note nha. N3H mãi là Hydrogen Azide thuộc chất lỏng không màu có mùi khai được ứng dụng khá mạnh trong nền công nghiệp với tỉ lệ 1% đến 3% hình thành lên chất tẩy rửa khá quan trọng trong các doanh nghiệp (Tui không bình về "N" trong bài này, bài sau tui nói về 3N - 3G)

Cuối năm 2023, tôi phỏng vấn 2 vòng tại Thiên Long. Sau đó, công ty đã gửi offer cho tôi. Tôi cũng đã xác nhận thư mời nhận việc. Tôi xin nghỉ công ty cũ để chuẩn bị gia nhập vào Thiên Long. Trước 1 ngày on-board, tôi liên hệ lại HR check lại một vài thông tin. Sét đánh ngang tai, HR báo vị trí này hiện vừa quy hoạch lại, nên sơ đồ tổ chức thay đổi. Vì vậy, vị trí tôi được gửi offer không còn tuyển nữa. Tôi cay đắng, không thể quay lại công ty cũ, không thể nhận việc. Tôi thất nghiệp vài tháng để tìm việc mới. May là tôi đã trúng một công ty khác trước Tết 2024. Thiên Long chơi bài chuồn chuồn giỏi.

Lúc có tiền thì không tăng lương. Thay vào đó là nói công ty gặp khó khăn, anh em thông cảm hy sinh. Rồi sau đó bòn rút về túi của mình, thuê đám nịnh thần để đè ép nhân viên lâu năm, tìm cách sa thải những công thần có thâm niên 10 năm, 20 năm. Cống hiến thật là vô nghĩa.