MB Bank

ai làm chăm sóc khách hàng bên cơ sở 21 cát linh chưa ạ, e thấy đang tuyển ko yêu cầu kinh nghiệm ko biết như nào đây

Tuyển cộng tác viên/ nhân viên thời vụ nhưng trong JD thì ko hề nhắc đến. Tuyển "Trainee" ko yêu cầu bằng cấp, ko yêu cầu kinh nghiệm cứ tưởng vào sẽ đc đào tạo. Nhưng thứ mà họ muốn là một người đầy đủ kiến thức và sẵn sàng vào làm việc ngay lập tức

Em chuẩn bị phỏng vấn Kỹ sư phát triển (mb trainee) mọi người cho em xin review thêm với ạ. Chứ đọc đống review trước xong thì hốt quá

Cho mình xin review phòng MKT tại MB, range lương middle level (khoảng 3-4 năm kinh nghiệm) cho vị trí này là bao nhiêu ạ

Ngày xưa làm cùng mụ già lùn này. Xấu người xấu cả nết. Lúc nhờ thì miệng ngon ngọt sớt, lúc không nhờ thì hách dịch. Trong giờ làm còn đi cặp bồ với trai, bắt gặp lên xe ô tô mấy lần. Trước nó làm dự án HCM. Không biết giờ còn làm không. Ae né nó nhé nhất là mấy ae os

Lương fresher - junior ở đây tầm bn ạ.

Phỏng vấn tại MB Bank Lê Văn Lương, vào phỏng vấn thì thiếu tôn trọng ứng viên, ứng viên trình bày thì cắm mặt vào điện thoại, ko nghe xong lúc lại hỏi lại.

Ngân hàng này kém hau không có trình độ vẫn vào làm được. Tôi có biết nhân viên làm ở đây thi đại học mà trượt xong phải học ở trường đại học top cuối nhưng nhờ có người quen quan hệ mà vào được đây làm, đánh trống ghi tên bóc hành trông mèo cuối tháng nhận lương, để có công ăn việc làm để lấy được chồng tử tế, rồi ăn nói tỏ ra trên phân người khác mà trình độ thì con ếch phải lạy bằng cụ. Chưa hết hễ thấy ai giỏi hơn là ghen ghét cô lập tẩy chay cho rằng người ta thần kinh không biết tí gì về xã giao quan hệ. Nên mong mọi người hãy để ý trước những con người thích đì người khác để ngoi lên như thế và cũng để tránh bị lừa trong mọi việc cuộc sống hàng ngày

Phòng Dev có em X mới vào được 1 tháng ơi, tránh xa em í ra không mang hoạ vào thân nhé. Em này quê cũng hơi xa xa nhưng lại hay nghĩ mình là người thủ đô nên thường có thói quen ganh ghét người thủ đô khác nếu hơn mình. Điển hình như em uống Mixue mà thấy người ta uống SB là em lườm em đặt điều kinh lắm nè. Em này nghỉ làm ở công ty cũ vì bị người ta vạch ra cái mặt đáng ghét đấy xong bị cô lập không ai chơi cùng, xong sang MB thì về khinh đồng nghiệp cũ vì nghĩ rằng làm ở đây thì giỏi hơn. Nhưng em cứ cố mà sống tốt, mà thảo mai ở đây đi. Cây kim trong bọc lâu ngày cũng lòi ra, nếu em ngoan hiền như lời em đi than thân trách phận với người mới quen như thế thì tại sao lúc nào em cũng phải nghỉ việc vì lí do bị ghét, bị cô lập vậy? Sống cho tốt nha em =))))

Truyền thống hay gạ sv vào với bánh vẽ là công việc, thu nhập, nên vừa vào đã cho chỉ tiêu, họp liên tục; kể cả đứa làm tốt cũng phải từ thực tập, tập sự,…có khi không lương cả năm rất vất vả. Chuyên viên mới vào thì bị đì nhiều, ông Hoàng Phó Phòng ở đây đúng kiểu mồm năm miệng mười chứ cơ bản ko giúp ích được gì, mang rất nhiều khách về nhưng Bank kiểu ko hỗ trợ, mày làm đc thì tốt. Không có cái kiểu người nào mới vào sẽ được sếp hỗ trợ thông tin, rồi hướng dẫn các thứ đâu. Ko bao giờ có. Tự đi mà làm mà rõ là Bank chứ k phải cty vớ vẩn đâu. Văn hoá: rất hay họp, ông Hoàng Phó phòng liên tục họp, ròo báo cáo, ngày nào cx 8h 9h tối. Mà bắt làm thứ 7, chủ nhật để tăng năng suất. Mà nhiều khi k có việc gì cũng phải ở lại chờ sếp về mới đc về. />Đồng nghiệp thì người tốt ít, người tồi nhiều. Ví dụ bà Thuỷ mảng kế toán là hở tí là hoạnh hoẹ, có lần em thực tập sinh ra đưa giấy cho để ký, đưa hộ CV ấy; thế là bà chửi - lần sau m đừng đưa cho tao, m ko phải chính thức. 🥹khổ thân em ấy vãi. Thời đó còn có 1 chị ở cty đối tác được gạ sang làm thời gian rồi cho chính thức, ả sang ả hỗ trợ rất nhiều, mà tới 3 tháng ko tạo điều kiện cho ả vào làm. Ôi chưa bao giờ làm đâu toxic như ở MB đống đa, chỗ Xã Đàn giao vs Trung Phụng - Nam Đồng.