Mn cho em xin rv về công việc cũng như môi trường ở công ty như nào với ạ. Em mới ứng tuyển ko biết môi trường làm việc ở đây mn có thân thiện ko, chính sách đãi ngộ nhân viên có tốt ko ạ. Help me...
4
0
0
Chính sách cty không ok nha e, trên giấy tờ thôi chứ thưởng hay lương tùy sếp ra quyết định Và lần gần nhất là sinh nhật công ty dù báo lãi vẫn nói khó khăn và không có thưởng đúng sai em seach google
Bác nói thế cũng phiến diện. Đi làm có 2 thứ giữ được người: thứ nhất là sự học, kiến thức, cơ hội để học việc, còn học được thì ở, thứ hai là lương. Tôi nhận xét HS lương bình thường, nhiều bạn rất giỏi mà lương lèo tèo nhưng vẫn ở vì còn học được, HS hệ thống phức tạp. Quan trọng em chú trọng cái gì. Học việc từ HS ra công ty khác làm khỏe re vì làm ở HS cực, phải chịu khó.
Trả lời câu hỏi của em: Nếu em may mắn gặp sếp tốt thì HS cũng là nơi đáng làm. Nếu em xui rủi va phải tụi quản lý hãm thì thôi chia buồn. Con người thân thiện nhưng chế độ trung bình thôi, không tốt không quá tệ. Công ty nào cũng vậy đã làm công ăn lương thì phải chịu thôi. Chốt: em nên vào làm trải nghiệm và học việc khoảng 2 năm cứng cáp nhảy công ty khác.
Nếu vào phòng Marketing thì hên xui nhé. Các phe cánh đầy ra chưa kể ma cũ bắt nạt ma mới rồi hay đi sai vặt nữa.
Sao đợt vừa rồi nhiều nhân viên nghỉ vậy ta? Phải chăng là lương thấp hay cách quản lý ?
1
0
0
Công ty nào cũng kiểu giữ được cán bộ chủ chốt là ok, dàn bên dưới lính lác muốn đi đâu đi ban lãnh đạo chẳng quan tâm. Nghỉ nhiều là dàn lính lác chứ tụi cán bộ chủ chốt có thấy ai nghỉ đâu, tụi này chế độ tốt hơn đám lính lác nhiều. Nghĩ mà tủi.
Sự thật là: Họ nghỉ việc không phải từ bỏ công ty mà họ từ bỏ những người quản lý.
5
0
0
Lương, đóng bảo hiểm, phúc lợi, cách quản lý, cơ hội thăng tiến, công việc không có sự đột phá,... nhưng trước khi trách cty thì cũng nên tự vấn bản thân mình trước để tránh sự nhìn nhận sai lầm dẫn đến những quyết định tồi tệ.
Tào lao họ nghỉ việc vì kiếm đc mối khác ngon hơn thôi má nội
Đúng là từ bỏ quản lý chứ không phải từ bỏ công ty
Mấy người siêu đẳng cấp như sếp Trí, sếp Thanh làm mấy chục năm có bỏ đâu sẽ có người gắn bó người bỏ đi tùy duyên thôi
Vấn đề là ở công người đó, nhìn nhận được sẽ có sự thay đổi.
Mọi người cho em xin review chương trình quản trị viên dự nguồn của hoa sen với ạ. Em bên lĩnh vực luật/pháp lý ạ.
4
0
0
Ngon. Nộp đi em. Bán mình cho tư bản đi em.
🤣🤣🤣🤣 Trang này nhiều cái hề ghê
Nộp đi em bên pháp lý nhiều anh xinh trai ngoan xinh yêu cực
Anh nào đẹp trai thế ạ
chửi công ty ghê toàn rate 1 sao thế này chắc có idol Phước mới cứu nổi, tướng như cái que mà cày dã man thật sự thà trai thì tam thập nhi lập làm cho đáng...quá dữ vote 5 sao hi zọng idol giữ sk mãi đẹp cho ae hóng
8
0
0
mấy anh fan ngáo đá của idol kéo trung bình đánh giá của hoa sen lên khá khá chứ chưởi thảm quá 🤣 Phòng Tuyển dụng nợ idol chầu cf 🤣
có khi tuuị m pải gọi nó là chị đó 9x đời đầu có chồng vs 1 con, hsg đầy gái trẻ 10x avalable dáng chuẩn cao mét 70 như hoa khôi không mê mê chi cái con vừa lùn vừa ốm như nghiện lôi lên tế suốt tội nghiệp vl
sĩ diện của đàn ông: ko mê ng cao hơn mình = phái yếu ng nhỏ gầy để t che chở chứ mấy em 1m7 che chở cho t thì có.
Giai thoại em này im im đùng cái không ai tiến cử chụy thì chụy tự tiến cử mình lên sếp => con gái mà lợi hại , khuôn mặt sáng bừng người giỏi làm nặng im im làm khỏi lói nhiều. xưa L7 khối anh thần tượng em
Idol giờ sút cân quá lâu lâu thấy đi đôi tông lào thẫn thờ vào VP, Tặng hoa luôn khỏe nhé
Em này mạnh ở chỗ leo rank từ nhân viên bình thường rất nhiều năm lên cấp quản lý nên kinh nghiệm thượng thừa + cư xử rất hiểu cái khó của anh em, dù vẫn chase việc nhưng không lậm quyền thể hiện. Ăn nói rất đàng hoàng có học, có ngoại hình xứng đáng là idol. khen một trăm lần vẫn thấy xứng đáng để các bạn trẻ noi theo.
quan trọng là xinh vãi ò 😍
để ý em ý tay đeo nhẫn rồi. hoa đã có chủ idol thì đứng xa ngó thôi nha (phải chi gặp sớm vài năm là ta cua đổ luôn)
vãi cả l công ty. Trong nam thì đc cho đi ăn uống bừa phứa với nhau, ngoài bắc chả có con mẹ gì.
1
0
0
năm trước thưởng 1.000.000 năm nay chả thấy gì 🥲
Công ty như cc, sinh nhật chả có đồng mẹ nào mà suốt ngày đòi nhân viên cống hiến
0
0
0
HSG là tập đoàn lớn, có những người rất giỏi đã làm cho HSG nhiều năm, giữ chân được những người giỏi lâu năm nghĩa là HSG cũng có điểm tốt, ai nghỉ thì đã nghỉ rồi đừng nấu xói nhiều, các review tiêu cực nếu không phù hợp thì nghỉ, thời điểm giờ tìm việc không dễ đâu, hãy trân trọng nơi nuôi sống mình. Thân ái! (cảm tưởng đây là nơi các thánh giải stress không phải nơi review công bằng về công ty mà tôi đọc hết các công ty khác thì cũng toàn nấu xói không, các em sinh viên không cần quá để tâm vào khi nộp CV)...
5
1
0
sếp Linh trẻ với đẹp trai ghê nay mới gặp trực tiếp đủ khiến em yêu Hoa Sen !!!
😅 Tam tai của sếp Linh vẫn chưa có hồi kết...
Miền Bắc mãi yêu sếp Linhhhhhhhh
Giữ chân được những người giỏi??? Gớm, lấy gì để giữ. Mấy người giỏi nghỉ hết r nha, còn lại thì thường thường thôi
Thằng viết tus này là người giỏi đó
các bạn này quá toxic tiêu cực, gặp đâu chê đó mà vẫn nhận lương HS đều đều hay ghê. Chê cái nết nhé.
Tao đề nghị ban lãnh đạo công ty. Thay vì bán gạch ngói hay sơn cc gì thì hãy chuyển qua bán Thịt ch* mắm tôm, giả cầy. Mỗi CH bày 1 phản thịt ch* trước cửa bán cho thầu thợ xây dựng, thợ cơ khí, NMT. Sẽ rất thu hút cánh thầu thợ, data sẽ dài 50 trang A4. Ngoài ra tao tin là hệ thống cửa hàng sẽ ủng hộ sp thịt ch* của công ty. Xong ký sổ trừ vào lương. Như thế là thượng sách, bán mấy cái bồn cầu làm gì cho mệt xác ra. Phải ko các ae nvtt, cht và cả các giám đốc tỉnh đáng thương.
1
0
0
Gì cay cú vậy bác
Nguyện làm fan idol Thắng. Giải nhất sen vàng gọi tên anh tôi.
2
0
0
Niềm tự hào của các công ty con chứ xưa toàn thấy ưu ái giải nhất cho tập đoàn mẹ thiên vị vcl
Tưởng Phạm Ngọc Tú giải nhất chứ, trợ lý phó tổng trực sẽ được ưu ái, giải nhì hợp lý, giải nhất anh Thắng quá xứng đáng rồi.