Digiworld Corporation

Digiworld Corporation

Sản phẩm
1-50
Cach Mang Thang Tam District 3 Ho Chi Minh
1.9
31 reviews
Viết Review công ty Digiworld Corporation

Chấm công tỷ 5 sao Bạn Aley Thương Đặng dễ thương vô địch khắp vũ trụ, mọi hành tinh.

thằng trưởng phòng cung ứng Quí bị đuổi rồi hả ta

Mới thấy anh H.u.n.g HR open to work trên Linkedin, có gì hot à anh em :)))))))))))

CÓ 3 vấn đề mình cần nói để các bạn định hướng nghề nghiệp và sự phát triển tương lai cho bản thân: - 1: phỏng vấn: có thể quy trình và văn phòng làm việc rất tốt, tuy nhiên hr và buh thì lại quá thiếu đạo đức và nghề nghiệp, nghiệp vụ chưa chắc là giỏi tuy nhiên lại thích đi dạy đời. Xin vd: làm doanh nghiệp phân phối mà còn chưa phân định được thế nào là b2b thế nào là b2c. Quá xem thường người phỏng vấn. Mang tính chủ quan áp đặt ý kiến ứng viên. Vì tự cho mình là kèo trên -2: Đi làm mà tưởng như đi chơi, hết ngồi 8 bên phòng này là qua phòng khác, các bạn chạy chỉ tiêu tuyển dụng thôi nên thành ra các bạn quá thoải mái thích ai thì dễ sống. k thích thì chỉ có cuốn gói ra đảo. -3: tìm cách bắt bẻ để giảm lương nhân viên, lương = năng lực + chỉ tiêu công ty + sự gắn bó doanh nghiệp + work balance. Tuy nhiên trả lương thì tự cho mình là doanh nghiệp lớn đề xuất 16 triệu mà tưởng là 36 triệu. :v ra thị trường lao động 16tr mới đủ cho chi trả các khoản chi tiêu thôi. Đừng suy nghĩ tới tích luỹ và đầu tư cho bản thân. Tóm lại: nếu bạn là 1 người có năng lực, tự tin lên, tích luỹ kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, rất nhiều môi trường công nghệ khác tốt hơn rất nhiều. Thân ái ! té gấp nơi đây

Công ty gia đình, hay ra mấy thứ luật rừng như không được mang dép hay bày đồ ăn uống trong văn phòng, sale chạy thị trường thấy mẹ về văn phòng ăn được bữa trưa thì bị check cam warning (hồi còn ở văn phòng cũ, giờ thì không biết còn vị nào vô công rỗi nghề giống vậy không) Lương thấp, HR luôn kiếm mọi cách để trừ lương, 2 mụ hát rờ hét thích chơi trên luật rừng hoặc có thể là 2 mụ đấy dốt luật lao động :)))

Cho e xin ít review về anh H ưng HR đi ạ……. Anh đẹp trai quá anh ơiiiiiiiiiiiiiiiiiii

Làm hay không là do mình lựa chọn, có hay không có mình cũng đâu thể giải quyết vấn đề gì

Sau đây mình xin Flex về Phòng HR và sự Phon Bạc của anh Lead tuyển dụng 1.Phòng này có tỷ lệ turnover cực cao; nhất là vị trí TA nên các bạn cần cân nhắc khi apply 2. Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có, toàn hỏi xàm xí, bạn nghĩ sao khi làm việc với sếp lúc nào cũng tự ti với nhân viên; luôn tìm cách đè bẹp bạn xuống hoặc khi bạn có lợi sẽ vui vẻ để bạn cày cuốc rồi cướp công 1 cách trắng trợn. Để mình note tên chứ k lại nhầm với ng trước hoặc ng sau vào thay thế bạn - mr Ka H.ưng nhé mn 3. Kpi bạn đẩy sạch xuống cho nhân viên rồi bạn ngồi chơi rung đùi; hết đặt hàng rồi nhận hàng ship 1 ngày 8 cữ, rồi thả thính tán gái, cả cái cty ở đâu cũng có dấu răng bạn, nên mấy bé intern hay fresher mới vào cty né anh ra nhé; tại bạn có tính tự luyến mình đẹp chai cực cao. 4. Bạn toàn nói hay lắm mà chả thấy làm; từ ngày bạn dô performance phòng tuyển dụng yếu tệ nhưng kpi anh đạt vì mỏ anh biết nịnh. Ngoài ra anh cũng drama bè phái lắm; ai k theo phe anh là anh ghét, anh lật mặt liền nhé Vậy nên bạn nào muốn apply vị trí này nên cân nhắc nhé; job này tuyển quanh năm; lương thì thấp, kpi thì chua lại còn làm với lít đờ như thế xách quần chạy k kịp

công ty to, đẹp, xịn. Mình đang trả lời pv mà nhìn sang chị TP KD chị ấy đang bĩu môi. Thôi thế là biết kết quả như nào rồi ?

HR HCM ngáo ngơ